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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Shop, baue ein starkes Team auf und manage das tägliche Geschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer herzlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem kreativen Umfeld voller Mode und Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit Führungsqualitäten und einem Faible für Zahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Standort: Bremen, Outlet Ochtum Park
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- cooperate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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STORE MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Ochtumpark
Kontaktperson:
Ochtumpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im textilen Einzelhandel und bereite Beispiele vor, wie Du diese in Deinem zukünftigen Shop umsetzen würdest. Zeige, dass Du nicht nur ein Interesse an Mode hast, sondern auch weißt, wie man sie erfolgreich verkauft.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Situationen, in denen Du ein Team motiviert oder weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass Du die richtige Person für die Leitung des Shops bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Deine Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse, um zu zeigen, wie Du den Shop wirtschaftlich führen würdest. Bereite Dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen und wie Du diese zur Verbesserung des Geschäfts einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege Dir, wie Du mit verschiedenen Teammitgliedern und Kunden interagierst, um eine positive und produktive Atmosphäre im Shop zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Betone Deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie Du Teams motivierst und erfolgreich führst.
Hebe Deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor: Da betriebswirtschaftliche Kennzahlen eine wichtige Rolle spielen, solltest Du Deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Füge relevante Erfahrungen oder Erfolge hinzu, die Deine Fähigkeiten in der wirtschaftlichen Analyse zeigen.
Gestalte ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das Deine Motivation für die Position und das Unternehmen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum Du Dich für den textilen Einzelhandel begeisterst und was Du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ochtumpark vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Geschäftsführung eines Shops relevant sind. Zeige, dass Du ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Analysen und deren Auswirkungen auf den Shop hast.
✨Präsentiere Deine Merchandising-Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse im textilen Merchandising zu demonstrieren. Diskutiere, wie Du Präsentationsrichtlinien umgesetzt hast und welche Trends Du für wichtig hältst.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass Du flache Hierarchien schätzt und Teamarbeit für Dich wichtig ist.
