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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in die pharmazeutische Produktion.
- Arbeitgeber: Octapharma, ein führendes Unternehmen in der Arzneimittelherstellung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit, die das Leben von Menschen verbessert und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamgeist.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1616 - 2010 € pro Monat.
Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft.
Diese Position ist befristet von Juli bis September im Ausmaß von 38 Wochenstunden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie folgende Bewerbungsunterlagen hoch: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf sowie das Reife- und Diplomprüfungszeugnis und einen aktuellen Studienerfolgsnachweis.
Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern:
- Dieses Ferialpraktikum soll Ihre Ausbildung ergänzen und Ihnen einen Einblick in die Arbeits- und Tätigkeitsbereiche eines pharmazeutischen Produktionsbetriebs ermöglichen.
- Unterstützung der Talent Acquisition Specialists (z. B. Erstellung von Inseraten, Screening der Unterlagen, Terminkoordination, Anmeldung an der Rezeption), Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.
- Unterstützung beim Onboarding (Terminkoordination, neue Mitarbeiter:innen fotografieren).
- Unterstützung bei der Organisation der Welcome Days für neue Mitarbeiter:innen.
- Unterstützung bei der Organisation von internen Schulungen.
- Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Aufgaben, wie z. B. Erstellung von Dienstzeugnissen, Bearbeitung der Anträge für Öffi-Tickets, Einholung der Unterschriften von diversen Schriftstücken, diverse Ablagetätigkeiten.
- Unterstützung des HR-Teams bei laufenden Projekten (z. B. Gesundheitsförderung, Employer-Branding-Maßnahmen, Jobmessen).
Ihr Profil, das uns überzeugt:
- Studium an einer Universität/Fachhochschule mit Schwerpunkt HR bzw. ein vergleichbarer Studiengang.
- Interesse am pharmazeutischen Produktionsbereich.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Aufrechte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Österreich.
- Teamgeist, Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken:
Wir, die HR-Abteilung, kümmern uns um alle Themen rund um Mitarbeitende – vom Einstieg über die Weiterentwicklung bis zum Austritt. Wir unterstützen Führungskräfte und Teams im Alltag, sorgen für reibungslose Abläufe und helfen dabei, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Abteilung ist in folgende Bereiche unterteilt: HR Business Partner, Talent Acquisition, HR Operations, Payroll, Learning & Development sowie Total Rewards.
Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten:
- Betriebsrestaurant & Essenszulage.
- Fachliche & persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Kostenloser Parkplatz und Öffi-Ticket.
- Firmenveranstaltungen und Team-Events.
Das KV-Mindestbruttogehalt (chemische Industrie) für diese Position beträgt EUR 1.616,51 (ohne Matura und unter 18 Jahre alt) / EUR 2.010,75 (mit Matura und/oder über 18 Jahre alt) für 38 Wochenstunden (Vollzeit).
Es liegt uns im Blut. Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson: Markus Petersen, Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H., Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Website Octapharma Career und folgen Sie uns auf LinkedIn.
Ferialpraktikant (m/w/d) - Human Resources - Juli bis September Arbeitgeber: Octapharma AG
Kontaktperson:
Octapharma AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ferialpraktikant (m/w/d) - Human Resources - Juli bis September
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Ferialpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Octapharma haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im pharmazeutischen Bereich und über die spezifischen Projekte von Octapharma. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen auseinandersetzt. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ferialpraktikant (m/w/d) - Human Resources - Juli bis September
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Ferialpraktikum im HR-Bereich interessierst und was dich an der pharmazeutischen Industrie fasziniert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Jobprofil passen. Wir lieben es, wenn du deine MS-Office-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Lade alle geforderten Unterlagen hoch, wie dein Reife- und Diplomprüfungszeugnis sowie einen aktuellen Studienerfolgsnachweis. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Octapharma verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf Teamarbeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen abläuft.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.