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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die SAP SuccessFactors-Plattform und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Octapharma, ein führender Hersteller von Humanproteinen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen mit und arbeite an lebensrettenden Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im HRIS, insbesondere mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer wichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben der Menschen zu verbessern. Hauptsitz in Lachen, Schweiz, ist Octapharma einer der größten Hersteller von menschlichen Proteinen weltweit, der Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien entwickelt und produziert. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer Familie auf die Größe einer globalen Organisation trifft. Begleiten Sie uns dabei, unsere Vision zu gestalten, neue Gesundheitslösungen zur Verbesserung des menschlichen Lebens bereitzustellen.
Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die SAP SuccessFactors-Plattform
- Operative Konfigurationsverantwortung, insbesondere in den Bereichen Onboarding, Recruiting, Vergütung und Employee Central
- Umsetzung von Änderungsanfragen von der Konzeption über die Konfiguration, das Testen bis hin zur Einführung
- Praktische Unterstützung für SAP SuccessFactors und andere HR-Systeme (Open Text, ATOSS usw.)
- Unterstützung von Integrationen (z.B. über SAP CPI)
- Entwicklung und Harmonisierung der HR-Systemlandschaft und HR-KPI-Dashboards
- Leitung von HRIS-Projekten
- Schulung von Endbenutzern und Bereitstellung von Anleitungen zu HRIS-Prozessen, Best Practices und Systemfunktionen
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und IT
Ihr Fachwissen und ideales Skillset
- HRIS-Experte mit 5-8 Jahren Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre technische praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Open Text, ATOSS (von Vorteil)
- Erfahrung mit Power BI und HR-Systemintegrationen (von Vorteil)
- Erfahrung in der Anbieterauswahl
- Projektmanagement- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit internen und externen Stakeholdern in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld
- Kollaborative und proaktive Denkweise
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich)
Wachsen Sie mit uns
- Sie helfen, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutungsvoll, da wir lebensrettende Medikamente produzieren
- Familienwerte - Langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Beziehungen
- Marktgerechtes Gehalt und Leistungspaket
- Hoher Einfluss, wo Sie einen Unterschied machen und Ihre Spuren hinterlassen können
- Arbeiten Sie mit kompetenten und unterhaltsamen Kollegen in einer relativ informellen Organisation
- Fähigkeitsentwicklung - Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, Trainee-Programme und digitale Lösungen
Wir leben Vielfalt und stehen für Chancengleichheit als Arbeitgeber! Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich an Ihre Kontaktperson.
Frau Claudia Vignau
Octapharma AG
Seidenstrasse 2, Lachen
T:
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Website.
Group Senior Expert HRIS Arbeitgeber: Octapharma AG
Kontaktperson:
Octapharma AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Senior Expert HRIS
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Senior Expert HRIS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen HR-Systemen klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma AG vorbereitest
✨Verstehe die HRIS-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Konfiguration und Implementierung von HR-Systemen einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der HRIS-Landschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere in einem multinationalen Umfeld. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt gut zu den Werten von Octapharma.