Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch im Personalmanagement und sorge für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Richtlinien.
- Unternehmen: Octapharma Austria, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Octapharma Austria sucht eine/n HR Business Partner (Experte) mit Schwerpunkt Personalmanagement zur strategischen Beratung der Führungskräfte in Wien.
Sie sichern die Einhaltung arbeitsrechtlicher Richtlinien, betreuen das Personalbudget und berichten HR-Kennzahlen.
Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Fragen, unterstützen Bonus-, Performance- und Gehaltsentwicklungsprozesse und betreuen HR-Applikationen wie Success Factors.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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Strategischer HR-Business Partner – Führung & HR-Strategie Arbeitgeber: Octapharma Austria
Octapharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus familiärer Atmosphäre und globaler Reichweite bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Wien, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Gesundheitsförderung und Team-Events. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens von Menschen einsetzt.
