Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen und begleite die Employee Journey.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Kostengünstiges Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit spannenden HR-Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft neuer Gesundheitslösungen und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 63225
Standort: Dessau-Rosslau, DEU
Karrierestufe: Experte
Fachbereich: Personalwesen
Beschäftigungstyp: Festanstellung
Position: HR Business Partner (m,w,d)
Arbeitszeit: Teilzeit 30h/Woche
Gestalten Sie mit uns die Zukunft neuer Gesundheitslösungen und verbessern Sie das Leben von Menschen.
Ihre neuen Tätigkeiten:
- Sie beraten und unterstützen professionell unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Bereich Qualität und Production Support in allen personalrelevanten und kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie führen Personalrekrutierungen durch und begleiten die Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit.
- Sie führen BEM-Gespräche durch und unterstützen bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Sie haben HR-Kennzahlen für Ihre Betreuungsbereiche im Blick und leiten anhand dieser geeignete Maßnahmen ab.
- Sie sind Teil von spannenden HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene.
- Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse und entwickeln diese weiter.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.A.) mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation z. B. Personalfachwirt:in.
- Liebe zum Beruf und mindestens zweijährige relevante Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Routine in der Anwendung von MS Office‑Programmen und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Feines Gespür für situations- und personenbezogene angemessene Umgangsweise.
- Eine proaktive, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten:
- Kostengünstiges Mittagessen in der Kantine sowie kostenfreies Frühstück.
- Fachliche & persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Kostenfreier Parkplatz, Dienstrad und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Firmenveranstaltungen, einmalige Team‑Events und vieles mehr.
Chancengleichheit:
Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit! Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Octapharma Germany
Als HR Business Partner (m/w/d) in Dessau-Rosslau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen mitzuwirken und das Leben von Menschen zu verbessern. Unser Unternehmen fördert eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie kostengünstige Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und spannende Team-Events, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Octapharma Germany anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Octapharma Germany erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma Germany vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Octapharma Germany beitragen kannst!
