Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markt- und Wettbewerbsbedingungen, unterstütze Preisverhandlungen und kommuniziere mit Kostenträgern.
- Unternehmen: Octapharma, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von Humanproteinen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, JobBike-Leasing und offene Kommunikation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Teamwerten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gesundheitslösungen und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Studium in Medizin oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Pricing-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft. Bei der Octapharma GmbH mit Sitz in Langenfeld (Rheinland) engagieren sich über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Medizin, Vertrieb, Finanzen und IT dafür, dass Patientinnen und Patienten mit zum Teil schwerwiegenden Erkrankungen zuverlässig mit lebenswichtigen Arzneimitteln versorgt werden. Gestalten Sie mit uns unsere Vision, neue Gesundheitslösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern.
Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern:
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Analyse von Preisentwicklungen und Erstattungsbedingungen (z. B. Rabattverträge bei verschiedenen Kostenträgern)
- Identifikation von Chancen und Risiken für das Produktportfolio
- Beobachtung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
- Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen im Gesundheitswesen
- Preisstrategie und Erstattung: Vorbereitung von und Unterstützung bei Preisverhandlungen (z. B. Szenarien Rabattverträge für verschiedene Kostenträger; Basispreis – Bonuspreis-Modelle, Produktmix für Einkaufsgemeinschaften; Großhandelskooperationen)
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
- Kontrolle von Rabattverträgen / Rückerstattungen
- Kommunikation: Auskunft zu Preisanfragen (Octapharma AG)
- Pflege der IFA-Daten
- Kontakt zu Kostenträgern
- Kontakt zu gesundheitspolitischen Institutionen (z. B. BPI, GKV-SV)
Ihr Profil, das uns überzeugt:
- Studium in der Medizin, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, medizinische Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Pricing- und Reimbursement-Umfeld idealerweise im deutschen Gesundheitsmarkt
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken:
- Starke Ausrichtung auf das operative Geschäft und enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Management
- Effiziente Entscheidungsprozesse und Raum für eigenständige Gestaltung
- Hoher Anspruch an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und fachliche Qualität
- Zusammenarbeit geprägt von Offenheit, Professionalität und gegenseitiger Unterstützung
- Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld mit sich wandelnden gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen
Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Ausgeprägte Unterstützungskultur mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Bonuskomponenten
- Rahmenbedingungen mit ausreichend Parkplätzen sowie E-Ladestationen für Auto und Fahrrad
- Zusätzliche Benefits wie JobBike-Leasing und JobLunch-Verpflegungszuschuss
Es liegt uns im Blut. Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson. Daniel Starcke Octapharma GmbH Elisabeth-Selbert-Straße 11 40764 Langenfeld T: Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Website Octapharma Karriere und folgen Sie uns auf LinkedIn.
Market Access and Reimbursement Manager Arbeitgeber: Octapharma GmbH
Octapharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre mit den Vorteilen eines globalen Unternehmens verbindet. In Langenfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie JobBike-Leasing und ein attraktives Vergütungspaket. Unsere offene Kommunikation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Access and Reimbursement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Octapharma sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und über Octapharma selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Wir schätzen Eigeninitiative und freuen uns über Bewerbungen, die zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist Teamarbeit entscheidend. Betone in deinem Gespräch, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Herausforderungen meisterst. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Access and Reimbursement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den deutschen Gesundheitsmarkt und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Pricing und Reimbursement. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Marktzugang oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
