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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Führungskräfte und entwickelst neue Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Blut- und Plasmaspenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und trage zur Lebensrettung bei – das ist mehr als nur ein Job!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du jeden Tag genau daran, indem wir eng mit unseren Blut- und Plasmaspendezentren in ganz Deutschland zusammenarbeiten. Wir beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wir erschließen neue Kanäle und Kommunikationswege, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir begleiten das Unternehmen im gesamten Kulturprozess und vieles mehr. All das mit einem Ziel: die Versorgungssicherheit für Patient:innen mit lebenswichtigen Arzneimitteln, die nur aus Blutplasma hergestellt werden können, zu sichern. Hast du da Bock drauf? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.
HR Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Octapharma Plasma GmbH
Kontaktperson:
Octapharma Plasma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um potenzielle Bewerber anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich personalrelevante Fragestellungen gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit für Patient:innen beitragen kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des HR-Experten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Betone, wie du zur Verbesserung der Personalprozesse und zur Ansprache potenzieller Bewerber beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im HR-Bereich betonen, insbesondere solche, die mit der Beratung von Führungskräften oder der Rekrutierung von Talenten zu tun haben.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum dir die Arbeit im HR-Bereich wichtig ist und wie du zur Versorgungssicherheit für Patient:innen beitragen möchtest. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma Plasma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere über die Bedeutung der Blut- und Plasmaspende. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder innovative Rekrutierungskanäle erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften zu unterstreichen.
