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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Führungskräfte und begleitest HR-Projekte für eine bessere Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Octapharma Plasma ist ein führendes Unternehmen in der Blutplasma-Industrie mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Gutscheine und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Hilf mit, Leben zu retten und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite in modernen Spendezentren und genieße eine strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du jeden Tag genau daran, indem wir eng mit unseren Blut- und Plasmaspendezentren in ganz Deutschland zusammenarbeiten. Wir beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wir erschließen neue Kanäle und Kommunikationswege, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir begleiten das Unternehmen im gesamten Kulturprozess und vieles mehr. All das mit einem Ziel: die Versorgungssicherheit für Patient:innen mit lebenswichtigen Arzneimitteln, die nur aus Blutplasma hergestellt werden können, zu sichern. Hast du da Bock drauf? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.
- Hast Erfahrung im operativen und/oder strategischen Personalwesen
- Hast eine starke Affinität für HR-Systeme und bist sehr versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Besitzt eine exzellente Kommunikation und ausgeprägte Kundenorientierung
- Hast eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Findest eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Besitzt gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Teamorientierung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Hast Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Betreust du als kompetenter Ansprechpartner die Mitarbeitenden und Führungskräfte im definierten Bereich und verstehst dich als serviceorientierter Dienstleister
- Begleitest du strategische Projekte rund um Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Personalstrategie
- Wirkst du an der Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente und im HR-Controllings mit
- Unterstützt du Führungskräfte vertrauensvoll und strategisch in ihrer Rolle
- Verantwortest du den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
- Administrierst du HR-relevante Themen – von Arbeitsverträgen bis hin zu Zeugnissen
- Bist du regelmäßig in unseren Spendezentren
- Konzipierst, organisierst und setzt du HR-Projekte zielgerichtet um
- Arbeitest du eng mit dem HR-Team, Fachabteilungen und Regionalleitungen zusammen
Wir bieten dir...
- einen eigenen zu verantwortenden Betreuungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum für eine persönliche Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Freiraum für Eigeninitiative und proaktive Ideen für eine aktive Personalarbeit
- alle Vorzüge eines dynamischen mittelständischen Unternehmens
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung
- Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern
- Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team
- Kollegiale Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima
Kontaktperson:
Octapharma Plasma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Octapharma Plasma zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Blut- und Plasmaspendeindustrie auseinander. Verstehe die Herausforderungen und Trends, um in Gesprächen mit dem HR-Team fundierte Beiträge leisten zu können.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen und strategischen Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Betone in Gesprächen deine Freude am Umgang mit Menschen und deine soziale Kompetenz. Zeige, dass du ein serviceorientierter Dienstleister bist, der gerne Verantwortung übernimmt und das Team unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im operativen und strategischen Personalwesen hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast oder wie du Führungskräfte unterstützt hast.
Zeige Kommunikationsstärke: Da exzellente Kommunikation gefordert ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf die genannten Fähigkeiten und Qualifikationen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma Plasma GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikation ist ein Schlüsselmerkmal für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Denke daran, dass du auch als Ansprechpartner für Führungskräfte fungieren wirst.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
In der Stellenbeschreibung wird eine ausgeprägte Teamorientierung gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Affinität zu HR-Systemen
Da eine starke Affinität für HR-Systeme gefordert wird, solltest du dich mit den gängigen HR-Tools und MS Office-Produkten vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu sprechen und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
