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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Octapharma Plasma ist ein führendes Unternehmen für Blutplasma-Arzneimittel in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, rette Leben und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Zukunftsaussichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Tag mit der eigenen Arbeit Menschen helfen, Lebensqualität schenken und Leben retten. Wie hört sich das für dich an?
Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du jeden Tag genau daran, indem wir eng mit unseren Blut- und Plasmaspendezentren in ganz Deutschland zusammenarbeiten. Wir beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wir erschließen neue Kanäle und Kommunikationswege, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir begleiten das Unternehmen im gesamten Kulturprozess und vieles mehr. All das mit einem Ziel: die Versorgungssicherheit für Patient:innen mit lebenswichtigen Arzneimitteln, die nur aus Blutplasma hergestellt werden können, zu sichern.
Hast du da Bock drauf? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Du…
- hast Erfahrung im Personalwesen
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung (idealerweise im Bereich Personal) oder
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium z.B. mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie
Bei uns…
- betreust du als kompetenter Ansprechpartner die Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Plasmaspendezentren und verstehst dich als Dienstleister
- bekommst du darüber hinaus einen Schwerpunkt zugeordnet, wie z.B. das HR-Controlling oder die Betreuung unserer HR-Systeme
- meisterst du auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- arbeitest du vertrauensvoll und strategisch mit den Führungskräften und dem Management zusammen
- betreust du alle Mitarbeitenden im definierten Bereich
- unterstützt du die Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, inkl. arbeitsrechtlicher Fragen
- bist du regelmäßig in den Spendezentren
- bist du der zentraler Ansprechpartner in den Recruiting-Prozessen
- verantwortest du den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
- administrierst du HR relevante Bereiche von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen
- bereitest du die Daten aus der Zeiterfassung und für die Payroll auf
- erstellst du Statistiken und Personalauswertungen
- konzeptionierst, organisierst und setzt du HR-Projekten um
- bist Du fachlicher Ansprechpartner für Kollegen angrenzender Abteilungen
Das sind wir…
Wir sind DIE Plasmaspende in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unser Einsatz für die Blutplasmaspender ist uns sehr wichtig. Dass wir modernste Technik einsetzen, versteht sich von selbst. Und dass es unsere Mitarbeiter sind, die unsere Arbeit so wertvoll machen, erst recht. Wir sind gut. Und wir wollen noch besser werden. Um auch weiterhin mit unserer Arbeit Menschen zu helfen und Leben zu retten.
Im schönen Langenfeld im Rheinland findest du unseren Stammsitz. Dort sowie in den Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam arbeiten derzeit ca. 650 Menschen für die Octapharma Plasma GmbH. Aus dem Plasma werden lebenswichtige Medikamente gewonnen. Für die Unfallmedizin und zahlreiche andere medizinische Felder. Wir sind ein Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma. Wir wachsen. Mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Werde auch du Teil, dieses großartigen Unternehmens.
Wir bieten dir…
- einen eigenen zu verantwortenden Betreuungsbereich mit vielGestaltungsspielraum für eine persönlicheEntwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Freiraum fürEigeninitiative und proaktive Ideen für eine aktive Personalarbeit
- alle Vorzüge eines dynamischenmittelständischen Unternehmens
- einensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- eineleistungsgerechte Vergütung
- Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget fürflexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern
- StrukturierteEinarbeitung in einem motivierten Team
- KollegialeUnterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima
Du willst Teil des Teams werden…
dann freuen wir uns über deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf & ein kurzes Anschreiben) mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin.
Weitere Informationen zum Unternehmen findest du hier:
Eine absolut vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Du hast Fragen…
Octapharma Plasma GmbH
Daniel Starcke
Telefon: 0 21 73 / 917-156
E-Mail:
Internet:
Octapharma Plasma GmbH
Elisabeth-Selbert-Straße 11
40764 Langenfeld
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Octapharmaplasma
Kontaktperson:
Octapharmaplasma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Octapharma Plasma GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen über Octapharma durch. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen informiert bist.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zu Recruiting-Strategien. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Octapharma Plasma GmbH. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Bedeutung der Blut- und Plasmaspende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharmaplasma vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung zeigen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Octapharma Plasma GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
