Linux Systems Engineer (m/w/d) - Debian & JVM in Niederkassel

Aufgaben

Du gehst komplexen Störungen gerne auf den Grund, statt nur Symptome zu beheben? Als Linux Systems Engineer sorgst du dafür, dass produktionskritische Debian- und Java-Plattformen stabil, performant und nachvollziehbar betrieben werden. Dabei kombinierst du tiefes Troubleshooting mit Automatisierung, Observability und nachhaltigen Recovery-Lösungen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Du löst anspruchsvolle Probleme rund um Linux, JVM, Middleware und Performance.

• Du verbesserst nicht nur einzelne Systeme, sondern auch Runbooks, Monitoring und Betriebsstandards.

• Du arbeitest in einem erfahrenen technischen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Debian-Server implementieren, härten, betreiben und komplexe Störungen systematisch analysieren

• Java-basierte Anwendungen implementieren, betreiben und komplexe Störungen systematisch analysieren
• JVM-Probleme mit Thread Dumps, Memory- und GC-Analysen sowie Performance-Tuning untersuchen

• Tomcat, Apache HTTPD und Middleware-Komponenten wie ActiveMQ betreiben und optimieren

• TLS-Zertifikate, Zertifikatsketten, Keystores, Truststores und Reverse Proxies verwalten und troubleshooten

• Failover-, Recovery- und Restart-Szenarien testen sowie belastbare Runbooks weiterentwickeln

• Wiederkehrende Aufgaben mit Bash und optional Python, Ansible oder Puppet automatisieren

• Monitoring- und Alerting-Strukturen ausbauen und aus Metriken nachhaltige Verbesserungen ableiten

Das bringst du mit

Must-have

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Debian oder vergleichbaren Linux-Distributionen im Produktivbetrieb

• Sehr gute Kenntnisse in Linux-Troubleshooting, insbesondere systemd, Logs, CPU, Memory, I/O und Netzwerkgrundlagen

• Hands-on-Erfahrung in der JVM-Analyse, zum Beispiel Thread Dumps, Memory/GC oder Performance-Tuning

• Erfahrung mit Tomcat und Apache HTTPD sowie solides Verständnis von TLS und Reverse Proxies

• Sicherer Umgang mit Bash und eine strukturierte, dokumentierte Vorgehensweise bei Root-Cause-Analysen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erfahrung mit ActiveMQ, Foreman, Puppet oder Ansible

• Praxis mit Prometheus/Grafana, ELK, Graylog oder vergleichbaren Monitoring-Stacks

• Erfahrung mit Hochverfügbarkeit, Failover und Recovery in produktionskritischen Umgebungen

• Python-Kenntnisse für Betriebsautomatisierung

Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist

• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.

• Du kommunizierst klar, teilst Wissen und arbeitest gerne bereichsübergreifend.
• Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du strukturiert und fokussierst dich auf nachhaltige Lösungen.

Über Octave

Octave bietet unternehmenskritische Software, die Organisationen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen – Design, Build, Operate und Protect – überall dort, wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind und ein Versagen keine Option ist.

Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in verwertbare Erkenntnisse verbindet Octave Fachwissen, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen genau dort zu verbessern, wo es am wichtigsten ist.

Octave beschäftigt rund 7.200 Mitarbeitende in 45 Ländern. Erfahren Sie mehr unter octave.com und folgen Sie uns auf LinkedIn.

Warum bei Octave arbeiten?

All in. Always forward. So arbeiten wir hier. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und kontinuierlich voranzukommen. Deshalb setzen wir uns für ein wirklich unterstützendes Arbeitsumfeld ein und stellen Ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wer Sie sind oder wo auf der Welt Sie sich befinden.

Alle sind willkommen

Bei Octave sind wir davon überzeugt, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Bei uns ist jede*r willkommen. Als inklusiver Arbeitgeber diskriminieren wir nicht – im Gegenteil: Wir schätzen Unterschiede und setzen uns konsequent für Chancengleichheit, ein inklusives Umfeld und Fairness für alle ein.

Respekt ist der Grundpfeiler unseres Handelns. Sprechen Sie sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – hier werden Sie wertgeschätzt.