Senior Manager, IT

Verantwortlichkeiten

Rollenbeschreibung

Als Manager, IT – EMEA, bieten Sie Führung und operative Aufsicht für IT-Dienste und -Teams innerhalb der EMEA-Region. Sie gewährleisten zuverlässige, sichere und konforme IT-Betriebe, während Sie die regionale Ausführung mit der globalen IT-Strategie und den Standards in Einklang bringen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen, regionalen IT-Teams und der globalen IT-Leitung.

Personen in dieser Position bieten Führung für diejenigen, die an der Entwicklung, dem Design und der Optimierung von einem oder mehreren Funktionen der Informationstechnologie und Systeme beteiligt sind, um die Geschäftsprozesse des Unternehmens und technische Informationssystemplattformen zu unterstützen.

• Leiten und Entwickeln von IT-Teams, die Dienstleistungen an mehreren Standorten in der EMEA anbieten
• Verantwortlich für stabile IT-Servicebereitstellung, Verfügbarkeit und operationale Exzellenz
• Implementieren und Ausführen globaler IT-Richtlinien, Standards und Roadmaps innerhalb der EMEA
• Sicherstellen, dass Sicherheits-, Compliance- und Datenschutzanforderungen erfüllt werden
• Partnerschaft mit regionalen Geschäftsführern zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in IT-Lösungen
• Verwalten von Eskalationen, Risiken und operativen Prioritäten innerhalb der Region
• Koordinieren mit globalen IT-Teams, um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen
• Beitragen zu globalen IT-Initiativen, Transformationsprogrammen und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten

Bildung / Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in einer IT-Führungs- oder IT-Managementrolle
• Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Umgebungen (Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit, Service-Management)
• Erfahrung in internationalen / regionalen (EMEA) Setups
• Fähigkeit, Menschenführung, operative Verantwortung und strategische Ausrichtung in Einklang zu bringen
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg
• Erfahrung mit globalen IT-Governance-Modellen und standardisierten Prozessen

Über Octave

Octave bietet mission-critical Software, die Organisationen befähigt, informierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen - Entwerfen, Bauen, Betreiben und Schützen - wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit nicht verhandelbar sind und Versagen keine Option ist. Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in umsetzbare Erkenntnisse verbindet Octave Expertise, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen dort zu verbessern, wo es am meisten zählt. Octave hat mehr als 7.000 Mitarbeiter in 45 Ländern.

Warum für Octave arbeiten?

All in. Immer vorwärts. So machen wir die Dinge hier. Wir setzen Vertrauen in unsere Mitarbeiter, weil wir glauben, dass es der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und weiter voranzukommen. Und deshalb sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, die wirklich unterstützend ist und Ihnen die Ressourcen zur Verfügung stellt, die Sie benötigen, um Ihre Ambitionen zu unterstützen, egal wer Sie sind oder wo Sie auf der Welt sind.

Jeder ist willkommen

Bei Octave glauben wir, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens sind. Hier ist jeder willkommen. Als inklusiver Arbeitsplatz diskriminieren wir nicht. Tatsächlich begrüßen wir Unterschiede und sind voll und ganz verpflichtet, Chancengleichheit, ein integratives Umfeld und Fairness für alle zu schaffen. Respekt ist das Fundament, auf dem wir arbeiten, also sprechen Sie offen und seien Sie Sie selbst. Sie sind hier wertgeschätzt.