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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Junior Berater in der SAP-Welt und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit 27 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmen- und Teamevents sowie gemeinsame Sportaktivitäten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG! Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern. Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Dich erwarten spannende Projekte, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
Dein Bereich - Deine Rolle:
- Als Junior Berater (m/w/d) steigst Du bei uns in die SAP-Landschaft ein und übernimmst eine beratende Rolle innerhalb unserer (Teil-) Projekte.
- Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du erste Verantwortung über alle Phasen des Projekts von der Anforderungsanalyse und Dokumentation bis hin zur Umsetzung.
- Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir fortlaufend nachhaltiges Wissen an.
- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken - Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Vergleichbarem, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung.
- Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung in einem dienstleistungsnahen Umfeld oder im Consulting mit.
- Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du dich gerne komplexen Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit.
- Wenn Du darüber hinaus Spaß an der Ausarbeitung von IT-Lösungen hast, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: OctaVIA AG
Kontaktperson:
OctaVIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den neuesten Technologien auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projekterfahrungen vor, auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und die SAP-Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Motivation und Leidenschaft können oft genauso wichtig sein wie deine Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die OctaVIA AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika oder Projekte im IT- oder Consulting-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Berater interessierst. Gehe auf deine Begeisterung für SAP-Lösungen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OctaVIA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der OctaVIA AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Ausbildung oder Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Problemlösung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur SAP-Landschaft
Bereite Fragen zur SAP S/4HANA Transformation und den damit verbundenen Prozessen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Engagement und Lernbereitschaft betonen
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen. Dies ist besonders wichtig für eine Junior-Position, in der du viel Neues lernen wirst.
