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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine IT-Karriere als Junior Entwickler in der SAP Landschaft und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit 27 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in IT-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig; Reisebereitschaft wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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- Remote Work Option
- Fahrradleasing
Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG!
Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Von der Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen bis hin zur Optimierung der IT-Infrastruktur stehen wir unseren Kunden mit Fachwissen und Engagement zur Seite.
Dich erwarten spannende Projekte, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
Dein Bereich – Deine Rolle:
- Als Junior Entwickler (m/w/d) steigst Du in die SAP Landschaft ein und übernimmst früh Verantwortung für die Umsetzung von (Teil-)Projekten.
- Deine Aufgabe ist es, Konzepte zur Entwicklung oder Modifizierung von Programmen zu entwerfen, SAP-Lösungen in das bereits bestehende System zu integrieren und die Qualitätssicherung sicherzustellen.
- Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir nachhaltiges Wissen an.
- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen – von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken – Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ähnliches, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung.
- Du bringst erste Berufserfahrung, bspw. in der Konzeption und Entwicklung von IT-Lösungen mit.
- Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du Dich gerne komplexen Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit.
- Wenn Du Dich darüber hinaus in Richtung SAP Business Technology Plattform weiterentwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Deine Ansprechpartnerin:
Derya Kloweit
Leiterin Personal Recruiting & Talent Management
Tel: +49 (0) 561 /
OctaVIA AG
Tischbeinstraße 32
34121 Kassel
freuen uns über Deine Bewerbung!
Seniority level
-
Seniority level
Internship
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology
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(Senior) SAP Entwickler – SAP IT Consultant (m/w/d)
SAP BW/BI Berater – SAP Business Consultant (m/w/d)
SAP Berater Financial Services – SAP Insurance Consultant (m/w/d)
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
Senior Consultant SAP Technologie (all genders)
Senior Consultant SAP Banking (all genders)
Senior Consultant SAP Formulartechnologien (all genders)
Solution Architect SAP Manufacturing (all genders)
Senior Consultant SAP IS-H/i.s.h.med (all genders)
Senior Consultant SAP FI / E-Invoicing (all genders)
Senior Consultant SAP Utilities (all genders)
Senior Consultant SAP S/4HANA Service/FSM (all genders)
Senior Consultant SAP AMS HCM (all genders)
Senior Consultant SAP FI Health (all genders)
Senior Consultant SAP FI/CO (all genders)
Solution Architect SAP Food & Beverage (all genders)
Senior Consultant SAP Food & Beverage (all genders)
Senior Consultant SAP Insurance (all genders)
Senior Consultant SAP Payroll (all genders)
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Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: OctaVIA AG
Kontaktperson:
OctaVIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von OctaVIA AG zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und IT-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SAP-Entwicklung und Programmierung übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und SAP S/4HANA in Gesprächen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für innovative Lösungen mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Trainee/Junior - SAP Entwicklung. Betone deine Leidenschaft für IT und SAP sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Erfahrungen in der IT oder mit SAP gesammelt hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OctaVIA AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Informiere dich vor dem Interview über die Grundlagen von SAP und die spezifischen Lösungen, die OctaVIA AG anbietet. Zeige dein Interesse an der SAP S/4HANA Transformation und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Konzeption von IT-Lösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und neue Technologien zu erlernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.