Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und modernisiere bestehende Anwendungen.
- Unternehmen: OctaVIA AG – ein führendes SAP-Beratungshaus mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Firmenwagen, kontinuierliche Weiterbildung und starke Teamkultur.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verbinde klassische und moderne SAP-Welten und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, ABAP und Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verbinde bewährte SAP-Technologien mit der Zukunft. Technologie begeistert uns - seit über 25 Jahren! Wir lösen komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen im DAX-Umfeld. Als erfahrenes SAP‑Beratungshaus entwickeln wir innovative Lösungen, optimieren IT‑Infrastrukturen und begleiten unsere Kunden mit technischer Exzellenz und Leidenschaft – von der Analyse bis zur Umsetzung. Ausgehend von unserem Hauptsitz in Kassel und unserer Zweigstelle in Köln betreuen wir Kundenprojekte deutschlandweit.
ABAP trifft Cloud – Du kennst SAP von der Pike auf – und hast gleichzeitig Lust auf das, was kommt? Dann verbinde bei uns zwei SAP-Welten: Bewährte Technologien wie ABAP treffen auf moderne Entwicklung mit Fiori, UI5, BTP & Co. Bei OctaVIA suchen wir einen SAP Hybrid Developer (m/w/d), der bestehende Lösungen versteht, neue Technologien einsetzt und gemeinsam mit unseren Kunden den richtigen Weg zwischen SAP-Klassik und Cloud findet. Du musst nicht alles können. Aber Du solltest beide Welten verstehen – und Lust haben, sie miteinander zu verbinden.
Deine Rolle
- Entwicklung und Modernisierung von SAP-Anwendungen mit ABAP / ABAP OO
- Entwicklung moderner Anwendungen mit SAP Fiori, UI5 und OData
- Umsetzung von Lösungen auf der SAP BTP, z. B. mit CAP, CDS oder RAP
- Begleitung von S/4HANA-Transformationen und Custom-Code-Migrationen
- Konzeption und Entwicklung hybrider SAP-Lösungen
- Beratung bei der Frage: Was bleibt, was wird modernisiert und was geht in die Cloud?
- Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams sowie Einbringen neuer Technologien
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO
- Erfahrung mit SAP Fiori, UI5 und OData
- Idealerweise Kenntnisse in SAP BTP, CAP, CDS oder RAP
- Erfahrungen mit JavaScript / TypeScript, Node.js sowie Git / CI/CD sind von Vorteil
- Verständnis für S/4HANA, moderne SAP-Architekturen und hybride Lösungen
- Du bist neugierig, entwickelst Dich technologisch gerne weiter und hast Spaß daran, klassische und moderne SAP-Welten zu verbinden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
Noch nicht jede neue Technologie im Detail? Kein Problem. Uns ist wichtig, dass Du die klassische SAP-Welt wirklich verstehst und bereits erste Erfahrungen mit modernen Technologien gesammelt hast. Was Dir noch fehlt, kannst Du bei uns weiterentwickeln.
Das wartet auf Dich - Unsere Benefits
- Hybrides Arbeiten: Für die perfekte Balance zwischen Team-Austausch und Fokuszeit.
- Maximale Mobilität: Ein weiterer Gehaltsbestandteil ist ein Firmenwagen (inklusive Tankkarte) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Zukunftssichere Weiterentwicklung: Zugriff auf den SAP Learning Hub, kontinuierliche Zertifizierungen und maßgeschneiderte Karrierepfade in einem technologisch führenden Umfeld.
- Starker Teamgeist & Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team, das technologische Exzellenz mit Leidenschaft verbindet.
Deine Ansprechpartnerin
Derya Kloweit
Leiterin Recruiting & Personalmarketing
OctaVIA AG
Tischbeinstraße 32
34121 Kassel
SAP Hybrid Developer / SAP-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft
Die OctaVIA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Team in Kassel freut sich auf neue Talente, die gemeinsam an der Optimierung von SAP-Lösungen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Hybrid Developer / SAP-Architekt (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Hybrid Developer / SAP-Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft und die ausgeschriebene Position SAP Hybrid Developer / SAP-Architekt (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OctaVIA Organisationsentwicklu ng, Software- & Technologieber atungs Aktiengesellschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
