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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Junior Entwickler in der SAP Landschaft und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit 27 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig; Reisebereitschaft wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstieg als Trainee/Junior – SAP Entwicklung (m/w/d), Kassel
Job Description:
Einstieg als Trainee/Junior – SAP Entwicklung (m/w/d)View job here
Einstieg als Trainee/Junior – SAP Entwicklung (m/w/d)
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
- Hybrid –
- Mit oder ohne Berufserfahrung
Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG!
Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Von der Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen bis hin zur Optimierung der IT-Infrastruktur stehen wir unseren Kunden mit Fachwissen und Engagement zur Seite.
Dich erwarten spannende Projekte, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
Dein Bereich – Deine Rolle:
- Als Junior Entwickler (m/w/d) steigst Du in die SAP Landschaft ein und übernimmst früh Verantwortung für die Umsetzung von (Teil-)Projekten.
- Deine Aufgabe ist es, Konzepte zur Entwicklung oder Modifizierung von Programmen zu entwerfen, SAP-Lösungen in das bereits bestehende System zu integrieren und die Qualitätssicherung sicherzustellen.
- Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir nachhaltiges Wissen an.
- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen – von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken – Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ähnliches, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung.
- Du bringst erste Berufserfahrung, bspw. in der Konzeption und Entwicklung von IT-Lösungen mit.
- Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du Dich gerne komplexen Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit.
- Wenn Du Dich darüber hinaus in Richtung SAP Business Technology Plattform weiterentwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Deine Ansprechpartnerin:
Derya Kloweit
Leiterin Personal Recruiting & Talent Management
Tel: +49 (0) 561 / 31 000 520
OctaVIA AG
Tischbeinstraße 32
34121 Kassel
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
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Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag
Kontaktperson:
Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der SAP-Entwicklung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP, insbesondere S/4HANA. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Workshops oder Webinare, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen zu vertiefen. Dies kann dir helfen, spezifische Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Rolle als Junior Entwickler wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Entwicklung übst. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OctaVIA AG und ihre Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der SAP-Entwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und eventuelle Praktika klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Trainee/Junior Entwickler interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Informiere dich über die Grundlagen von SAP und die spezifischen Module, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für SAP S/4HANA und dessen Anwendungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung oder IT-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in der SAP-Entwicklung zu arbeiten, und deine Bereitschaft, neue Technologien und Methoden zu erlernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich weiterentwickeln möchten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
