Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue moderne IT-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen mit einem erfahrenen Mentor.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungshaus mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Gemeinschaft im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Interesse an Cloud-Technologien.
Bereit, abzuheben? Dein nächstes Level wartet! Technologie begeistert uns - seit über 25 Jahren! Wir lösen komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen im DAX-Umfeld. Als erfahrenes SAP‑Beratungshaus entwickeln wir innovative Lösungen, optimieren IT‑Infrastrukturen und begleiten unsere Kunden mit technischer Exzellenz und Leidenschaft – von der Analyse bis zur Umsetzung. Ausgehend von unserem Hauptsitz in Kassel und unserer Zweigstelle in Köln betreuen wir Kundenprojekte deutschlandweit.
Deine Mission
Du brennst für moderne IT-Infrastruktur und Cloud-Architekturen – und willst verstehen, was unter der Haube passiert? Dann bist Du bei uns richtig! Als Infrastructure Architect (m/w/d) baust Du mit uns die technische Basis für die nächste Generation digitaler Unternehmensplattformen. Wir migrieren bestehende Systeme in die Cloud, automatisieren den Betrieb und machen komplexe Landschaften zuverlässig, sicher und schnell.
Deine Aufgaben
- SAP BTP & HANA Cloud: Du richtest mit einem/einer Mentor:in erste Umgebungen ein, verbindest Identitäten (Single Sign-On) und aktivierst Basis-Services für Sicherheit, Logging und Monitoring.
- Cloud-Infrastruktur (Azure, gerne auch AWS/GCP): Du baust Grundbausteine wie Netzwerke, virtuelle Maschinen oder Container-Umgebungen auf und hältst sie sicher und stabil.
- Automatisierung: Du machst Setups wiederholbar (z. B. mit Skripten oder IaC) und verbesserst unsere Deployments Schritt für Schritt.
- Betrieb & Monitoring: Du bringst Metriken und Logs zusammen, pflegst Runbooks und hilfst, Incidents strukturiert zu lösen.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in (Systemintegration/Anwendungsentwicklung)
- Solides Fundament in Betriebssystemen, Netzwerken, Kommunikationstechnologien und verteilten Systemen
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Infrastruktur und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes)
- Spaß an Automatisierung und Architekturdenken – Du baust gern Systeme auf, nicht nur Anwendungen
- Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- In der Einarbeitungsphase ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Kassel erforderlich, um Deinen Einstieg optimal zu gestalten
- Eine entsprechende Reisebereitschaft, auch im Rahmen von Projekten, wird vorausgesetzt
Nice to have
- Erste Schritte in Kubernetes- oder VM-Administration
- Grundlagen in Virtualisierung, Storage/Backup, Identity & Access (SSO)
- Erfahrung mit Monitoring/Logging-Stacks
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell & 30 Tage Urlaub
- Individuelle Entwicklung: Mentoring, Zertifizierung & Weiterbildung
- Top Ausstattung: Leistungsstarkes Equipment, Firmenwagen & Bike Leasing
- Alters‑ & Gesundheitsvorsorge: Zukunft sichern und nachhaltig vorsorgen
- Sport‑ & Freizeitaktivitäten: Kooperation im Bereich Firmenfitness & Team Events
- Team & Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation & starke Gemeinschaft
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag
Die OctaVIA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Firmen- und Teamevents sowie gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten das Miteinander stärken und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Kontaktdaten:
Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
