Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue moderne IT-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen mit einem Mentor an deiner Seite.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungshaus mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Gemeinschaft im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereit, abzuheben? Dein nächstes Level wartet! Technologie begeistert uns - seit über 25 Jahren! Wir lösen komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen im DAX-Umfeld. Als erfahrenes SAP‑Beratungshaus entwickeln wir innovative Lösungen, optimieren IT‑Infrastrukturen und begleiten unsere Kunden mit technischer Exzellenz und Leidenschaft – von der Analyse bis zur Umsetzung. Ausgehend von unserem Hauptsitz in Kassel und unserer Zweigstelle in Köln betreuen wir Kundenprojekte deutschlandweit.
Deine Mission: Du brennst für moderne IT-Infrastruktur und Cloud-Architekturen – und willst verstehen, was unter der Haube passiert? Dann bist Du bei uns richtig! Als Infrastructure Architect (m/w/d) baust Du mit uns die technische Basis für die nächste Generation digitaler Unternehmensplattformen. Wir migrieren bestehende Systeme in die Cloud, automatisieren den Betrieb und machen komplexe Landschaften zuverlässig, sicher und schnell.
Deine Aufgaben:
- SAP BTP & HANA Cloud: Du richtest mit einem Mentor erste Umgebungen ein, verbindest Identitäten (Single Sign-On) und aktivierst Basis-Services für Sicherheit, Logging und Monitoring.
- Cloud-Infrastruktur (Azure, gerne auch AWS/GCP): Du baust Grundbausteine wie Netzwerke, virtuelle Maschinen oder Container-Umgebungen auf und hältst sie sicher und stabil.
- Automatisierung: Du machst Setups wiederholbar (z. B. mit Skripten oder IaC) und verbesserst unsere Deployments Schritt für Schritt.
- Betrieb & Monitoring: Du bringst Metriken und Logs zusammen, pflegst Runbooks und hilfst, Incidents strukturiert zu lösen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder Ausbildung zum Fachinformatiker:in Systemintegration/Anwendungsentwicklung.
- Solides Fundament in Betriebssystemen, Netzwerken, Kommunikationstechnologien und verteilten Systemen.
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Infrastruktur und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes).
- Spaß an Automatisierung und Architekturdenken – Du baust gern Systeme auf, nicht nur Anwendungen.
- Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
In der Einarbeitungsphase ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Kassel erforderlich, um Deinen Einstieg optimal zu gestalten. Eine entsprechende Reisebereitschaft, auch im Rahmen von Projekten, wird vorausgesetzt.
Nice to have:
- Erste Schritte in Kubernetes- oder VM-Administration.
- Grundlagen in Virtualisierung, Storage/Backup, Identity & Access (SSO).
- Erfahrung mit Monitoring/Logging-Stacks.
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell & 30 Tage Urlaub
- Individuelle Entwicklung: Mentoring, Zertifizierung & Weiterbildung
- Top Ausstattung: Leistungsstarkes Equipment, Firmenwagen & Bike Leasing
- Alters‑ & Gesundheitsvorsorge: Zukunft sichern und nachhaltig vorsorgen
- Sport‑ & Freizeitaktivitäten: Kooperation im Bereich Firmenfitness & Team Events
- Team & Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation & starke Gemeinschaft
Deine Ansprechpartnerin: Derya Kloweit, Leiterin Personal Recruiting & Personal Marketing, Derya.Kloweit@octavia.de, OctaVIA AG, Tischbeinstraße 32, 34121 Kassel, www.octavia.de
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag
Die OctaVIA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Firmen- und Teamevents sowie gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten das Miteinander stärken und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Kontaktdaten:
Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag Recruiting-Team
