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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Junior Entwickler in der SAP Landschaft und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit 27 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote Work und zahlreiche Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in IT-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig; Reisebereitschaft wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG!
Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Von der Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen bis hin zur Optimierung der IT-Infrastruktur stehen wir unseren Kunden mit Fachwissen und Engagement zur Seite.
Dich erwarten spannende Projekte, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
Dein Bereich – Deine Rolle:
- Als Junior Entwickler (m/w/d) steigst Du in die SAP Landschaft ein und übernimmst früh Verantwortung für die Umsetzung von (Teil-)Projekten.
- Deine Aufgabe ist es, Konzepte zur Entwicklung oder Modifizierung von Programmen zu entwerfen, SAP-Lösungen in das bereits bestehende System zu integrieren und die Qualitätssicherung sicherzustellen.
- Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir nachhaltiges Wissen an.
- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen – von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken – Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ähnliches, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung.
- Du bringst erste Berufserfahrung, bspw. in der Konzeption und Entwicklung von IT-Lösungen mit.
- Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du Dich gerne komplexen Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit.
- Wenn Du Dich darüber hinaus in Richtung SAP Business Technology Plattform weiterentwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Deine Ansprechpartnerin:
Derya Kloweit
Leiterin Personal Recruiting & Talent Management
Tel: +49 (0) 561 / 31 000 520
OctaVIA AG
Tischbeinstraße 32
34121 Kassel
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
IT-Einstieg als Junior - SAP Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag
Kontaktperson:
Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Einstieg als Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei OctaVIA AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit den Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Entwicklung klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und SAP S/4HANA. Erkläre, warum du dich für diese Technologien interessierst und wie du dir vorstellen kannst, zur Weiterentwicklung der Projekte bei OctaVIA AG beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Einstieg als Junior - SAP Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OctaVIA AG und ihre Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT und SAP Entwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Entwickler interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich SAP Entwicklung angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und allgemeinen Programmierkenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die OctaVIA AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für technologische Herausforderungen teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und dein Engagement. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich in einem Team einbringst.
