(Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d)

(Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d)

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: OctaVIA AG ist ein führendes Beratungsunternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in SAP Beratung und Entwicklung.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Weiterbildung und zahlreiche Teamevents!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur und gestalte die digitale Zukunft mit modernen IT-Systemen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie SAP-Kenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m / w / d) bei OctaVIA AG | softgarden

Vollzeit

Mit Berufserfahrung

Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG!

Seit 25 Jahren schätzen unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter die OctaVIA AG als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich der SAP Beratung und SAP Entwicklung mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Dem Spannungsfeld von wachsenden Anforderungen und technischen Innovationen begegnen wir mit umfangreichem SAP Know How und ausgewiesener Lösungskompetenz. Unsere Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs!

Von unseren Standorten in Kassel und in Köln bedienen wir unsere Kunden in Deutschland und im europäischen Ausland.

Dein Bereich - Deine Rolle :

  • Als SAP Softwareentwickler in betreust du je nach Einstiegslevel Technologie-Themen wie SAP S / 4 HANA, FIORI / UI5, JAVA und / oder ABAP, Datenmanagement und Integration.
  • Du unterstützt bei Design, Implementierung und Systemintegration und realisierst im Team IT-Lösungen gemäß der technologischen Anforderungen des Kunden.
  • Dabei bist Du in interdisziplinären Teams in den unterschiedlichsten Projekten bei unseren DAX- und Mittelstandskunden im Einsatz.
  • Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
  • Als Teil des gesamten S / 4HANA Transformationsprozesses agierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und stehst im engen Austausch mit Anwendern und Key Usern, wobei Du einen qualitativ reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleistest.

Deine Stärken - Dein Profil :

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ einen vergleichbaren IT-Studiengang oder eine IT-orientierte Ausbildung oder Qualifikation.
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse in SAP UI5 und SAP S / 4 HANA mit.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
  • Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
  • Wenn Du Dich darüber hinaus für neue SAP Trends begeistern kannst und Dir die Arbeit mit modernen IT-Systemen im SAP Umfeld Spaß macht, bist Du bei uns genau richtig!

Weil Du uns wichtig bist!

  • Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Smartphone und Laptop
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Individuelle Weiterbildung
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Firmen- und Teamevents
  • Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.

Deine Ansprechpartnerin :

Derya Kloweit

Tischbeinstraße 32

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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#J-18808-Ljbffr

(Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag

Die OctaVIA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und offenen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf individuelle Weiterbildung und einem partnerschaftlichen Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Kassel und Köln bieten zudem eine attraktive Arbeitsumgebung, die den Austausch mit DAX- und Mittelstandskunden in spannenden Projekten ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OctaVIA AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP-Entwicklung.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu SAP S/4 HANA und UI5. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung demonstrieren. Konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Kundenorientierung betonen

Da hohe Kundenorientierung gefordert wird, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen entsprechend anpassen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Entwickler - SAP IT Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in SAP S/4 HANA
Erfahrung mit SAP FIORI/UI5
Programmierung in ABAP
Java-Kenntnisse
Datenmanagement und Integration
Systemintegration
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die OctaVIA AG und ihre Dienstleistungen im Bereich SAP Beratung und Entwicklung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Entwickler wichtig sind. Betone Kenntnisse in SAP UI5, S/4 HANA und deine Programmierkenntnisse in ABAP oder JAVA.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Rolle passen.

Überprüfung der Bewerbung:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beifügst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octavia Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatung Ag vorbereitet

Kenntnisse über SAP-Technologien

Stelle sicher, dass du dich gut mit den relevanten SAP-Technologien wie S/4 HANA, FIORI/UI5 und ABAP auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen oder Projekte zu teilen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von OctaVIA AG. Zeige im Interview, dass du die partnerschaftliche Kultur schätzt und bereit bist, in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung und -Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.