Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Junior Berater und gestalte die digitale SAP S/4HANA Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote Work und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine IT-Lösungen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation, erste Erfahrungen im Consulting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Bereich - Deine Rolle: Als Junior Berater (m/w/d) steigst Du bei uns in die SAP-Landschaft ein und übernimmst eine beratende Rolle innerhalb unserer (Teil-) Projekte. Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du erste Verantwortung über alle Phasen des Projekts von der Anforderungsanalyse und Dokumentation bis hin zur Umsetzung. Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir fortlaufend nachhaltiges Wissen an. Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken - Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Vergleichbarem, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung. Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung in einem dienstleistungsnahen Umfeld oder im Consulting mit. Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du dich gerne komplexen Herausforderungen. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit. Wenn Du darüber hinaus Spaß an der Ausarbeitung von IT-Lösungen hast, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist! Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage, Remote Work Option, Smartphone und Laptop, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, Alters- und Gesundheitsvorsorge, individuelle Weiterbildung, offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Firmen- und Teamevents, gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Octavia
Das Zahnzentrum Alstertal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein herzliches Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst. In der zentralen Lage im schönen Hamburg-Poppenbüttel profitierst Du von einer modernen, volldigitalisierten Praxis und vielfältigen Mitarbeiterbenefits wie JobRad-Leasing und Einkaufsvorteilen, die Deinen Arbeitsalltag bereichern und Deine persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Trainee-Programmen oder Junior-Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Möglichkeiten für Trainees und Junior Berater. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SAP Beratung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika oder Projekte – bring deine bisherigen Erfahrungen klar zur Sprache! Zeige uns, wie du bereits mit komplexen Herausforderungen umgegangen bist und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Rolle passen.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale SAP S/4HANA Transformation gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octavia vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Landschaft, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse oder Projektumsetzung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Berater zu untermauern.
✨Zeige Engagement und Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen proaktiv angegangen bist. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in Projekte einzubringen.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu betonen. Erkläre, wie du dir neues Wissen aneignest und welche Themen dich besonders interessieren, um zu zeigen, dass du langfristig zum Team beitragen möchtest.
