Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser digitales Wachstum und entwickle innovative Akquisitionsstrategien.
- Unternehmen: Revolutionäres EnerTech-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energie.
- Vorteile: Aktienoptionen, vergünstigte Tarife, Zuschüsse für Nahverkehr und Mittagessen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Akquisitionskanälen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale Ener Tech-Unternehmen , das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie
100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere
Ökostromtarife nur die Basis . Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften . Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern,
Elektromobilitätslösungen und der eigenen
Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie .
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich!
Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus.
Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma.
Damit wir noch mehr Menschen für saubere Energie begeistern können, suchen wir dich.
Du übernimmst die Verantwortung für unser direktes Wachstum in Deutschland und bringst unsere Akquise auf das nächste Level.
In dieser Position verbringst du keine Wochen damit, Power Point-Präsentationen zu erstellen oder auf perfekte Informationen zu warten.
Du erhältst viel Freiheit, viel Verantwortung – und ein wenig Geduld für Bürokratie.
Du leitest das Team, das für den Ausbau unserer Direktakquisitionskanäle verantwortlich ist und hilfst uns dabei, intelligentere Wege für unser Wachstum zu finden.
Ein großer Teil unseres Neukundenwachstums erfolgt über die Direktkanäle, für die du verantwortlich bist.
Wir suchen jemanden, der diese Kanäle schnell, nachhaltig und intelligent ausbauen kann – der regelmäßig Tests durchführt, auf sein Urteilsvermögen vertraut und weiß, wann es Zeit ist, den Kurs zu ändern.
Zwei Dinge, die du über uns wissen solltest
Wir arbeiten fast alle Inhouse – Advertising, Creative, CRM, UX, Data, Tech.
Das bedeutet, dass du eng mit Fachleuten aus allen Bereichen des Unternehmens zusammenarbeitest, zügig handelst und die Auswirkungen der Entscheidungen unmittelbar sehen wirst.
Und wir sind schnell: Wir warten nicht auf perfekte Klarheit, bevor wir Nützliches tun.
Das heißt Autonomie – und Verantwortung.
- Du verantwortest unsere digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle hinweg – von der Neukundengewinnung und Weiterempfehlungen bis hin zu Cross-Selling und Customer Journeys.
- Du entwickelst den gesamten Akquisitionsprozess kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumschancen – weit über bezahlte Medien hinaus.
- Du planst, steuerst, optimierst und analysierst Kampagnen. Dabei erkennst du, was funktioniert, wo Budget verschwendet wird und welche Maßnahmen angepasst werden sollten.
- Du strukturierst, führst und befähigst dein Team. Dabei schaffst du Klarheit, gibst die Richtung vor und förderst gleichzeitig Tempo sowie Eigeninitiative.
- Du verknüpfst Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanäle zu einem ganzheitlichen System, das nahtlos zusammenarbeitet.
- Du bindest die relevanten Stakeholder ein – von deinem eigenen Team über Kolleg*innen in Großbritannien bis hin zu Führungskräften im gesamten Unternehmen.
- Du arbeitest eng mit den Daten- und Technikteams an Tracking, Attribution und Analysen.
Dabei verstehst du die technischen Zusammenhänge gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, Annahmen kritisch zu hinterfragen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Du verfügst über nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Akquisitionskanälen in einem Start-up, Scale-up oder einem ähnlich dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielt.
- Du hast mehrere Akquisitionskanäle parallel gesteuert und mithilfe von Performance-Marketing ein Unternehmen erfolgreich skaliert.
- Du bist konsequent auf Wachstum ausgerichtet und zeichnest dich durch Tatkraft, Risikobereitschaft sowie den Willen aus, Chancen eigenständig zu erkennen und zu nutzen.
- Du hast bereits Teams geführt und sowohl Strukturen als auch Prozesse erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt.
- Auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld behältst du den Überblick und schaffst die Struktur, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
- Du überzeugst mit starken Präsentations- und Stakeholder-Management-Skills – insbesondere im Austausch mit der Geschäftsleitung.
- Du kommunizierst authentisch, klar und konsequent – direkt, wertschätzend und ohne Beschönigungen.
- Deine Englischkenntnisse sind sicher genug, um souverän mit unserem britischen Team zusammenzuarbeiten.
Perfektes Englisch ist nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du dich im Gespräch sicher fühlst.
- Idealerweise bringst du Erfahrung mit Abonnement- oder vergleichbaren B2C-Geschäftsmodellen mit und hast eine ausgeprägte Affinität zu Daten.
Dich erwartet eine der größten Chancen, die Zukunft von Octopus Energy Germany mitzugestalten – mit direktem Einfluss auf das Wachstum, einem direkten Draht zur Marketingleitung und Sichtbarkeit auf Führungsebene.
Deine Benefits bei uns
Vergünstigungen & Vorsorge
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über Hey Nanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für
- 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag
S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen.
Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alter, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.
Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brenn...
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Head of Digital Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Octoenergy
Octopus Energy ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem agilen, teamorientierten Arbeitsstil fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Commercial Director ermöglicht es dir, direkt Einfluss auf die kommerzielle Strategie eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas zu nehmen und dabei einen positiven Impact auf über eine Million Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Octoenergy und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Octoenergy zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Digital Growth (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octoenergy vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Octoenergy.
