Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter zu Elektrofahrzeugen und unterstütze B2B-Operationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, neue Teammitglieder zu mentorieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und erlebe eine spannende Reise in einem wachsenden Start-up.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Munich (DE) Octopus Electric Vehicles – Wachstum - variabel Vollzeit Hybrid
Was wir tun: Elektroauto-Leasing
Warum wir es tun: Grüner. Fairer. Zukunft.
Bei Octopus Electric Vehicles Deutschland revolutionieren wir den Mobilitätsmarkt direkt am Arbeitsplatz. Wir suchen keine traditionellen Verkäufer; wir suchen Employee Experience Pioniere.
Ihre Mission ist entscheidend: In dieser Gründungsphase ist Ihre Rolle ein dynamisches Hybrid mit klarem Fokus auf den B2C-Sektor, während Sie aktiv unsere B2B-Operationen unterstützen.
Sie sind die wesentliche Schnittstelle zwischen unseren Unternehmenskunden und deren Mitarbeitern:
- B2C Excellence (Primärer Fokus): Sie bieten individuelle und leidenschaftliche Beratung für die Mitarbeiter unserer Partnerunternehmen. Ihre Mission ist es, den Beratungsprozess zu einem echten Erlebnis zu machen und ihnen zu helfen, das perfekte Elektrofahrzeug für unser Salary Sacrifice-Modell zu finden.
- B2B Unterstützung: Während wir unsere Präsenz in Deutschland aufbauen, werden Sie auch im B2B-Bereich helfen, neue Unternehmen zu akquirieren und sie in unser Ökosystem zu integrieren.
Was Sie tun werden:
- B2C Beratungsverkauf (Mitarbeiterfokus): Sie beraten Mitarbeiter individuell zu Fahrzeugen, Ladetechnologie und den exklusiven (steuerlichen) Vorteilen des Mobilitätsmodells ihres Arbeitgebers. Sie begleiten sie mit Empathie von der ersten Anfrage bis zur Lieferung ihres Traumautos.
- Prozessoptimierung: Sie nutzen Feedback aus Mitarbeiterberatungen, um unsere Verkaufsprozesse und Beratungstools für den deutschen Markt zu perfektionieren. Sie identifizieren, was den Mitarbeitern am wichtigsten ist, und bauen die Prozesse entsprechend auf.
- B2B & Beziehungsmanagement: Unterstützung bei Akquisitionsgesprächen auf Unternehmensebene und Implementierung unseres Salary Sacrifice-Programms.
- Zukünftige Führung: Wenn OEV wächst, werden Sie Mentor für neue Teammitglieder. Sie teilen Ihr Wissen über die Bedürfnisse der Unternehmensmitarbeiter und helfen, unsere B2C-Einheiten auf das Wachstum vorzubereiten.
- Engagement & Präsentation: Sie verwalten Ihren Pipeline im CRM, halten inspirierende (virtuelle) Mitarbeiterpräsentationen und vertreten uns bei Launch-Events direkt vor Ort bei unseren Unternehmenskunden.
Was Sie benötigen:
- Beratungs-DNA: Sie lieben es, komplexe Themen (wie Gehaltsopfer, Besteuerung und Reichweite) einfach verständlich und attraktiv für Laien zu machen. Sie sind ein ausgezeichneter Zuhörer und ein „Closer“ mit großem Gespür.
- Startup-Mindset: Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld. „Hands-on“ bedeutet, improvisieren zu können, wenn nötig, um die beste Lösung für einen Mitarbeiter zu finden.
- Service-Exzellenz: Sie verstehen, dass Sie nicht nur ein Auto verkaufen, sondern einen exklusiven Mitarbeiterbenefit verwalten. Hochwertiger Service und Vertrauen sind Ihre obersten Prioritäten.
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Sie brennen für E-Mobilität und können diese Begeisterung authentisch auf andere übertragen.
- Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau ist zwingend erforderlich (da Sie direkt mit deutschen Mitarbeitern kommunizieren); sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem Londoner Team sind ein großes Plus.
Hinweise:
Wir sind ein hundefreundliches Unternehmen, also können Sie unsere vierbeinigen Freunde in den Büros sehen - fühlen Sie sich frei, Ihre mitzubringen! Wir haben jedoch viele Vorkehrungen für Allergiker getroffen.
Wir verwenden KI, um Bewerbungen fair und objektiv zu bewerten. Wir sind völlig einverstanden, wenn Sie KI als Werkzeug zur Vorbereitung nutzen. Wenn wir jedoch zum Interview- und Bewertungsprozess kommen, sind wir wirklich daran interessiert, Ihre einzigartige Perspektive und Ihre realen Geschichten zu hören.
Octopus Electric Vehicles wurde 2018 gegründet, um den Wechsel zu saubererem, umweltfreundlicherem Fahren nahtlos zu gestalten. Unsere Mission ist es, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, den Planeten zu dekarbonisieren und unseren Kunden faire Preise sowie ein fantastisches Erlebnis zu bieten. Wir sind ein Unternehmen der Octopus Energy Group, die darauf abzielt, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern, indem sie die Branchen transformiert, in denen wir tätig sind.
Wenn Sie spezifische Anpassungen benötigen oder eine besondere Präferenz haben, lassen Sie es uns wissen, und wir werden unser Bestes tun, um Ihren Interviewprozess für Komfort und maximale Magie anzupassen!
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Chancengleichheit, einer integrativen Arbeitsumgebung und Fairness für alle.
EV Sales Consultant Arbeitgeber: Octopus Electric Vehicles
Octopus Electric Vehicles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeitererfahrung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Mobilitätsrevolution zu haben. Unsere hundefreundlichen Büros und die Unterstützung individueller Bedürfnisse schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl inspirierend als auch inklusiv ist.
Kontaktdaten:
Octopus Electric Vehicles Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EV Sales Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Octopus Electric Vehicles verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Leidenschaft für E-Mobilität zu zeigen. Ob in Gesprächen oder bei Präsentationen – lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine einzigartigen Geschichten und Perspektiven einzubringen – die machen dich besonders!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für E-Mobilität und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im B2C-Bereich und wie du Mitarbeiter begeistern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Electric Vehicles vorbereitet
✨Verstehe die EV-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Elektromobilität vertraut. Informiere dich über verschiedene Elektrofahrzeuge, deren Vorteile und die neuesten Trends in der Branche. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Experte auf diesem Gebiet.
✨Empathie ist der Schlüssel
Da du als Berater für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, empathisch zu sein. Übe, aktiv zuzuhören und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf individuelle Anliegen eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Elektromobilität. Bereite eine kurze Geschichte oder Anekdote vor, die deine persönliche Verbindung zu diesen Themen verdeutlicht. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Start-up-Umfeld kann es schnell gehen. Sei darauf vorbereitet, improvisieren zu müssen und kreative Lösungen zu finden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
