Bereichsleiter*in Jahresabschluss und Steuern

Gestalten Sie die Zukunft des Finanzbereichs mit – beim Goethe-Institut!

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise im Bereich Jahresabschluss und Steuern auf internationaler Ebene einbringen? In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein engagiertes Team, entwickeln den Bereich strategisch und konzeptionell weiter und treffen richtungsweisende Entscheidungen für das Goethe-Institut weltweit. Werden Sie Teil einer Organisation, die kulturelle Brücken baut – mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrem Fachwissen und Ihrer Vision.

Bereichsleiter*in Jahresabschluss und Steuern

Aufgaben
Das erwartet Sie

1. Die Aufgaben des Bereichs Jahresabschluss und Steuern umfassen die Erstellung der Jahresabschlüsse des Goethe-Instituts, die Verantwortung für den Kontenplan und das externe Rechnungswesen, die Finanzprozesse in Zusammenhang mit dem E-Commerce sowie die Beratung bei der Umsetzung steuerlicher Maßnahmen und die Erstellung der Steuererklärungen in Deutschland
2. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs einschließlich der strategischen Weiterentwicklung, der Verantwortung für das Budget sowie der Führung und Entwicklung des Personals
3. Sie planen Aufgaben und Projekte unter Berücksichtigung der Abteilungsstrategie sowie relevanter interner und externer Regularien und steuern deren Umsetzung
4. Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen weltweit, treffen abschließende Entscheidungen im Verantwortungsbereich für das Goethe-Institut und erstellen Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung und den Vorstand. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Beratern
5. Zur Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Qualitätsstandards im Zuständigkeitsbereich erstellen Sie Arbeitsanweisungen und Vorgaben

Anforderungen
Das zeichnet Sie aus

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
2. Im Rahmen Ihrer mehrjährigen Tätigkeit in leitenden Positionen haben Sie Ihre ausgeprägten Management- und Führungskompetenzen erfolgreich unter Beweis gestellt
3. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Rechnungslegung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und idealerweise von öffentlich finanzierten Einrichtungen
4. Ebenso bringen sehr gute Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und fundierte Erfahrung in der internationalen Tax Compliance mit
5. Sie denken konzeptionell und strategisch, sowohl bereichsübergreifend als auch gesamtinstitutionell, und verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Steuerung von Projekten

Benefits
Das bieten wir Ihnen

1. Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
2. Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
3. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden
4. Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
5. Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
6. Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote

Bewerbungsprozess
Haben wir Sie überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

1. Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

Sichtung

1. Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

Vorstellungsgespräch

1. Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

Entscheidung

1. Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

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