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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Hostels in Berlin und fördere die Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines sozialen Projekts, das berufliche Integration und Sprachförderung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 29 Tage Urlaub, ein BVG Deutschlandticket und Unterstützung für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive soziale Wirkung und arbeite in einem kreativen, diversen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Hotelmanagement und Führungskompetenzen, idealerweise mit Zielgruppen der Arbeitsmarktförderung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort befristet, mit Aussicht auf Verlängerung und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ziel des Projekts „Sozialer Betrieb 2.0“ ist die Verbesserung beruflicher Integrationschancen gleichzeitig mit dem Aufbau eines Sprach-Lern-Hostels (Arbeitstitel), welches junge Menschen beherbergt, die in den Beruf integriert werden und Sprachkurse besuchen. Ihr Team wir aus bisher langzeiterwerbslosen Menschen bestehen, die über den Betrieb des Hostels eine dauerhafte Anstellung finden. Mittelfristig ist eine Ausgründung und selbstständige Führung des sozialen Betriebes geplant.
Fachliche Leiter*in Sozialer Betrieb Hostel
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines Hostels in Berlin-Charlottenburg mit 24 Betten
- Anleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Organisation des Hostelbetriebes
- Verantwortung für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der sozialpädagogischen Betreuung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit den Kooperationspartner*innen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Projektentwicklung
- Finanzverantwortung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Projekt-Dokumentation
Anforderungen
Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Ausbildung/Studium im Bereich Hotelmanagement
- Langjährige Berufserfahrung in Hotellerie, Beherbergung (wünschenswert)
- Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
- Langjährige Erfahrungen mit Zielgruppen der Arbeitsmarktförderung (wünschenswert)
- Vorhergehende Selbständigkeit / Erfahrungen mit der Arbeit als Einzelunternehmer*in
- Leitungserfahrung
- Sie bringen Unternehmer*innengeist mit und den Wunsch, einen eigenen Unternehmensbereich mittelfristig am Markt selbstständig zu etablieren
- Sie zeichnen sich durch selbständiges, kreatives und verantwortliches Arbeiten aus
- Sie arbeiten gern mit Menschen in einem diversen Umfeld
- Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen in interkulturell, sozial und sprachlich herausfordernden Kontexten zu arbeiten
- Sie sind ein*e Teamplayer*in und kommunizieren wertschätzend und respektvoll
- Sie sind bereit, Ihre Mitarbeitenden sehr engmaschig zu führen und zu begleiten und sie beim Aufbau von Alltags- und Fachkompetenz zu unterstützen und ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten optimal zu nutzen
- Mehrsprachigkeit wünschenswert
Benefits
- Festbetrag analog TVL
- Vollzeit-Tätigkeit
- Standort in Charlottenburg
- 29 Tage Urlaub
- BVG Deutschlandticket Job mit 15 € Zuschuss
- Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit. Beide Themen sind uns sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sowohl körperlich als auch mental gesund zu bleiben: Coaching-Flatrate und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
- Die Stelle ist ab sofort zunächst befristet mit der Aussicht auf Verlängerung zu besetzen
- Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“
#J-18808-Ljbffr
Fachliche Leiter*in Sozialer Betrieb Hostel Arbeitgeber: Octopus Energy Germany GmbH
Kontaktperson:
Octopus Energy Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leiter*in Sozialer Betrieb Hostel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen sogar die Verantwortlichen bei uns und kann eine persönliche Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Hotelmanagement und soziale Integration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, wie man das Hostel erfolgreich führen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung des Hostels bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Da wir mit einem diversen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit in solchen Kontexten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leiter*in Sozialer Betrieb Hostel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Fachliche Leiter*in Sozialer Betrieb Hostel interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Hotelmanagement und der Arbeit mit Zielgruppen der Arbeitsmarktförderung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Zeige deine interkulturelle Kompetenz: Da die Arbeit in einem diversen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abgestimmt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Energy Germany GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst, insbesondere in einem sozialen Umfeld.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen der Arbeitsmarktförderung. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, mit denen diese Menschen konfrontiert sind.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Ideen
Da die Stelle auch unternehmerisches Denken erfordert, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du den sozialen Betrieb langfristig erfolgreich führen und entwickeln möchtest.
✨Betone deine interkulturelle Kompetenz
Da das Arbeiten in einem diversen Umfeld wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zeigen, mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
