Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und entwickle innovative Produkte für über eine Million Kunden.
- Unternehmen: Octopus Energy, eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, direkte Auswirkungen auf Kunden und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Energieversorgung.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in B2C-Umgebungen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.
Deine Verantwortung
- Commercial Strategy & Performance: Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften. Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln. Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend. Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten.
- Kundenbindung & Customer Lifetime Value: Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing. Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing. Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform.
- Produkte, Innovation & Skalierung: Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit. Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement. Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg.
- Vertrieb & Partnerschaften: Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum. Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie. Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen.
- Führung & Zusammenarbeit: Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People. Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen. Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen.
Dein Profil
- 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst.
- Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist.
- Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um – ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten.
- Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie.
- Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst.
- Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld.
- Fließend Deutsch und Englisch.
- Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.
Was wir bieten
- Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.
- Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.
- Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.
- Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.
Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.
Commercial Director (m/w/d) Arbeitgeber: Octopus Energy Group
Octopus Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Bauhandwerkern in der Region Stuttgart nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass du Teil eines dynamischen Teams wirst, das die Zukunft des Handwerks gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Director (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktsituation von Octopus Energy recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge und Misserfolge zu teilen. Zeig, wie du aus Herausforderungen gelernt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du ein unternehmerisches Mindset hast und Verantwortung übernimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu priorisieren. Und vergiss nicht, in wenigen Sätzen zu erklären, warum diese Rolle genau die richtige für dich ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Lebenslauf für sich sprechen und erzähl uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle genau die richtige für dich ist.
Mach es kurz und knackig!:Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Karriere. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthält. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Energy Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Vision und den Werten von Octopus Energy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur kommerziellen Strategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine kommerzielle Strategie entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus Entscheidungen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, unter Unsicherheit zu entscheiden, testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Senior Management Team zusammenarbeitet und welche Werte in der täglichen Arbeit wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.