Regionalleiter (m/w/d) Field Sales

Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus.

Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Door to Door Sales Team und dem Head of Sales im Bereich Strom & Gas. Mit deiner Erfahrung führst du deine Mitarbeiter zu nachhaltigem Erfolg!

Deine Aufgaben:

• Performance-Tracking und -Analyse: Überwachung der Verkaufszahlen und Durchführung von Performanceanalysen, um gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung zu entwickeln und umzusetzen.
• Gebiets- und Einsatzplanung: Planung und Kontrolle der Einsatzgebiete und Lauflisten für das (Door to Door) Vertriebsteam.
• Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungskraft über Verkaufsleistung und operative Kennzahlen.
• Strategieumsetzung: Implementierung von Top-Down-Strategien und Abstimmung mit anderen Bereichen wie Marketing, Recruiting und anderen Sales Manager*innen.
• Führung und Mitarbeitermanagement: Verantwortung für ein Team von 10–15 Mitarbeiter*innen, inklusive Mitarbeitergespräche, Entwicklung und Teambuilding-Maßnahmen.
• Schulung und Onboarding: Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Vermittlung grundlegender Vertriebsfähigkeiten sowie Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen.

Dein Background:

• Erfahrung im Sales Management: Fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, Performanceanalysen und Verkaufsstrategien.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 10 Mitarbeiter*innen sowie in der Mitarbeiterentwicklung und -betreuung.
• Organisations- und Planungskompetenz: Starke Fähigkeiten in der Gebietsplanung, Einsatzsteuerung und Ressourcenverwaltung (z. B. Vertriebs- und Arbeitsmaterialien).
• Kommunikationsstärke: Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Charakteren.
• Recruiting-Know-how: Erfahrung in der Planung von Personalstellen, Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie in der Bewerberbewertung und Durchführung von Interviews.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits bei uns:

• Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
• Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife.
• Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket.
• Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen.
• Vergünstigtes Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny.
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass.
• Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up.
• Kostenlose Sprachkurse über Busuu.

Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!

Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.