Team Leader*in (m/w/d) Field Sales
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Team Leader*in (m/w/d) Field Sales

Team Leader*in (m/w/d) Field Sales

Dortmund Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Octopus Energy Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Door-to-Door Vertriebsteam und sorge für deren Erfolg.
  • Arbeitgeber: Revolutioniere mit uns den Energiemarkt durch nachhaltige Technologien und innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen, Zuschüsse und Unterstützung für Fitness und mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Firma, die den Planeten schützt und dein Karma verbessert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Art!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus.

Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Door to Door Sales Team und dem Head of Sales im Bereich Strom & Gas. Mit deiner Erfahrung führst du deine Mitarbeiter zu nachhaltigem Erfolg!

Was du bei uns erwarten kannst:

  • Vergünstigungen & Vorsorge: Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
  • Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket von bis zu 49€
  • Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen von bis zu 108,45€
  • Vergünstigtes Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienoptionen
  • Familie: Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
  • Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 200€
  • Sport & Gesundheit: Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass
  • Förderung deiner mentalen Gesundheit mit unserem Partner Open Up
  • Lernen & Weiterbildung: Kostenlose Sprachkurse über Busuu

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Steuerung deines Door to Door Vertriebsteams vor Ort im Einsatzgebiet
  • Mit deiner Erfahrung gehst du mit gutem Beispiel voran und arbeitest eigenständig
  • Überwachung der Verkaufszahlen und Sicherstellung
  • Regelmäßige Erstellung von Reportings und Dokumentationen zur Teamleistung und Fortschritten
  • Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation durch regelmäßige Trainings und Feedbackgespräche
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer individuellen und Teamziele - du machst keine Abschlüsse, bist aber vor Ort mit dem Team unterwegs
  • Dokumentation der Anwesenheit der Teammitglieder vor Ort
  • Regelmäßiges Feedback an die Regionalleitung bezüglich der Teamleistung, Herausforderungen und Verbesserungspotentialen
  • Zusammen mit der Regionalleitung hilfst du Prozesse und Strukturen zu etablieren und entwickelst diese weiter

Dein Background:

  • Erste Erfahrung in der Führung von Door-to-Door Sales Teams mit Fokus auf Kaltakquise und direkter Neukundengewinnung
  • Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, Performanceanalysen und Verkaufsstrategien
  • Kommunikationsstärke: Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Charakteren
  • Du bist Meinungsstark, weißt deine Position zu vertreten und bist maximal vertrauenswürdig
  • Du arbeitest gerne unabhängig und bist in der Lage, Entscheidungen selbstständig zu treffen.
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, wie Kundenbefragungen oder Beschwerdemanagement
  • Du liebst es, unterwegs zu sein und suchst keinen klassischen Bürojob
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

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Team Leader*in (m/w/d) Field Sales Arbeitgeber: Octopus Energy Group

Als globales EnerTech-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Teil einer revolutionären Bewegung im Energiemarkt zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie Zuschüsse für den Nahverkehr, Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung bereitstellen. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
Octopus Energy Group

Kontaktperson:

Octopus Energy Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader*in (m/w/d) Field Sales

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt und die Technologien, die das Unternehmen einsetzt. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, sie zu verändern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Charakteren zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader*in (m/w/d) Field Sales

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Door-to-Door Sales
Kaltakquise
Verkaufsstrategien
Performanceanalysen
Kommunikationsstärke
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Projektmanagement
Entscheidungsfreudigkeit
Dokumentationsfähigkeiten
Feedbackkultur
Eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich nachhaltige Energie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Door-to-Door Sales Teams. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast.

Zeige Kommunikationsstärke: Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Charakteren verdeutlichen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Qualifikationen ein und erkläre, wie du diese erfüllst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Energy Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein globales EnerTech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du die Ziele zur nachhaltigen Energiegewinnung verstehst und wie dein Beitrag dazu aussehen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Führung von Door-to-Door Sales Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation verdeutlichen.

Zeige deine Entscheidungsfähigkeit

Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, über Entscheidungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam und wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.

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