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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Scouting und Bewertung von Standorten, Vertragsverhandlungen und POS-Management.
- Arbeitgeber: Octopus Energy revolutioniert den Energiemarkt mit nachhaltigen Lösungen und innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, vergünstigte Stromtarife, Zuschüsse für Nahverkehr und Mittagessen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Firma, die den Energiemarkt nachhaltig verändert und deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Venue-Management, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiges Arbeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Altersgruppen und Hintergründe. Sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) – Baden-Württemberg
Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) – Baden-Württemberg
Stuttgart (DE) / Ulm (DE) / Heilbronn (DE)
Octopus Energy Germany – Sales /
Full-time /
Hybrid
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen , das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis . Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften . Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie .
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
Deine Aufgaben
- Venue Scouting & Bewertung: Recherche und Bewertung geeigneter Standorte nach festen Kriterien (Frequenz, Zielgruppenfit, Buchbarkeit) inkl. persönlichem Scouting und Standortprofilen
- Buchung & Beziehungsmanagement: Erstkontakt, Verhandlung und Vertragsabwicklung mit Betreiber:innen; Aufbau und Pflege eines Venue-Netzwerks
- Kalender- & Einsatzplanung: Aufbau eines regional und saisonal abgestimmten Einsatzkalenders mit 3–6 Wochen Vorausplanung
- POS-Management & Logistik: Organisation, Verfügbarkeit und Pflege aller POS-Materialien inkl. Lagerhaltung, Nachbestellung und Transport
- Abstimmung & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Brand, Regionalleitung und Teamleitung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und markenkonformer Umsetzung
- Qualitätssicherung & Umsetzungskontrolle: Überprüfung der POS-Umsetzung vor Ort, Einhaltung von Standards, Fotodokumentation und Eskalationshandling bei Abweichungen
Dein Background
- Erfahrung im Venue-Management: Umfangreiche Praxis im Scouting, der Bewertung und Buchung von Standorten inklusive Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Kommunikation
- Planungs- und Organisationstalent: Sicher in der Koordination von Einsatzkalendern, Materiallogistik und der Steuerung paralleler Abläufe
- Kommunikationsstärke: Professioneller Auftritt nach außen und klare, verlässliche Abstimmung mit internen Teams
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Selbstständige Planung und Umsetzung ohne Mikromanagement, inklusive Vor-Ort-Kontrollen
- Verhandlungssicherheit: Erfahren im Umgang mit Betreiber:innen – von der Erstansprache bis zur Nachverhandlung
- Analytisches Denken & Markenverständnis: Standortanalyse mit Blick auf Zielgruppen, Frequenz und CI-konforme Umsetzung am POS
- Teamorientierung: Ausgeprägte Unterstützungsmentalität gegenüber Vertrieb und operativen Einheiten
- Digitale Dokumentation: Strukturierte Arbeitsweise mit Tools wie Google Sheets, Notion und digitaler Kalenderpflege
Deine Benefits bei uns:
Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Get notified about new Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) – Baden-Württemberg jobs in Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany .
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#J-18808-Ljbffr
Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) - Baden-Württemberg Arbeitgeber: Octopus Energy
Kontaktperson:
Octopus Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) - Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt und speziell über die Entwicklungen im Bereich POS-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Venue-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Standorte bewertet und gebucht hast, um deine Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da enge Zusammenarbeit mit internen Teams gefordert wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager POS (m/w/d) – Field Sales (Direktvertrieb) - Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Octopus Energy und deren Ziel, den Energiemarkt nachhaltig zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Venue-Management und deine Fähigkeiten in der Standortbewertung und Vertragsverhandlung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Regional Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Energy vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Venue-Management und wie du Standorte bewertest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Standortanalyse und Vertragsverhandlung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Betreibern und internen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Einsatzkalendern zu sprechen. Zeige, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst und welche Tools du dafür nutzt.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Szenarien, in denen du Herausforderungen im POS-Management erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
