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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb und optimiere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Octopus Energy revolutioniert den Energiemarkt mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, vergünstigte Tarife, Zuschüsse für Nahverkehr und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Bewegung und forme die Zukunft der Energie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Management und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
1 week ago Be among the first 25 applicants
Berlin, DE
Octopus Energy Germany – Sales /
Full-time /
Hybrid
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen , das den Energiemarkt revolutionieren wird. Unser Ziel ist es, die globale Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Wir verändern den Energiemarkt mit innovativer Technologie, global, agil und zukunftsorientiert.
Unsere Ökostromtarife sind nur die Basis . Seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften . Zudem fördern wir die flächendeckende Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie .
Wir können das nur gemeinsam schaffen. Deshalb brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und stelle den Status quo in Frage. Mit Energie, die gut für den Planeten und dein Karma ist. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution bei Octopus Energy Germany.
Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Door-to-Door Sales Team und dem Head of Sales im Bereich Strom & Gas. Mit deiner Erfahrung führst du dein Team zu nachhaltigem Erfolg!
Deine Aufgaben:
- Performance-Tracking und -Analyse: Überwachung der Verkaufszahlen und Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Gebiets- und Einsatzplanung: Planung und Kontrolle der Einsatzgebiete und Lauflisten für das Vertriebsteam
- Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungskraft über Verkaufsleistung und operative Kennzahlen
- Strategieumsetzung: Implementierung von Top-Down-Strategien und Abstimmung mit Marketing, Recruiting und anderen Sales Managern
- Führung und Mitarbeitermanagement: Verantwortung für ein Team von 10–15 Mitarbeiter*innen, inklusive Mitarbeitergespräche, Entwicklung und Teambuilding
- Schulung und Onboarding: Fachliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Entwicklung interner Weiterbildungsmaßnahmen
Dein Background:
- Erfahrung im Sales Management: Kenntnisse in Vertriebssteuerung, Performanceanalysen und Verkaufsstrategien
- Führungserfahrung: Leitung eines Teams von mindestens 10 Mitarbeiter*innen, Mitarbeiterentwicklung
- Organisations- und Planungskompetenz: Fähigkeiten in Gebietsplanung, Einsatzsteuerung und Ressourcenverwaltung
- Kommunikationsstärke: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Charakteren
- Meinungsstärke: Fähigkeit, die eigene Position zu vertreten
- Projektmanagement: Erfahrung in Kundenbefragungen und Beschwerdemanagement
- Recruiting-Know-how: Personalplanung, Stellenbeschreibungen, Bewerberbewertungen, Interviews
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergünstigte Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Familie:
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
Sport & Gesundheit:
- Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass
- Förderung des mentalen Wohlbefindens mit Open Up
Lernen & Weiterbildung:
- Attraktive Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum du uns dabei unterstützen solltest. Sende uns deinen CV und relevante Informationen über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Wenn du die Stelle spannend findest, aber nicht alle Skills zu 100% erfüllst, bewirb dich trotzdem!
P.S.: Wir freuen uns auf Mitarbeitende aller Geschlechter, Alters, sexueller Orientierungen, Herkunft, Religion und mit Behinderungen. Für uns zählt nur, dass du zu uns passt und etwas verändern möchtest.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter (m/w/d) Field Sales Arbeitgeber: Octopus Energy
Kontaktperson:
Octopus Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Field Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Energiemarkt recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Field Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Octopus Energy und deren Ziel, den Energiemarkt nachhaltig zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sales Management und der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter entwickelt und Erfolge erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit anführen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Regionalleiters bist und wie du zur Strategieumsetzung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Energy vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Regionalleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Leistungssteigerung eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele von Octopus Energy
Informiere dich über die Mission und Vision von Octopus Energy, insbesondere über ihre nachhaltigen Energieziele. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Umsetzung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf Performance-Analysen vor
Da Performance-Tracking und -Analyse zu deinen Aufgaben gehören, solltest du mit den gängigen Kennzahlen im Vertrieb vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Maßnahmen du zur Verbesserung ergreifst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams demonstrieren. Dies könnte auch das Management von Konflikten oder die Abstimmung von Strategien umfassen.
