EV Consultant

Was wir tun. Elektroauto-Leasing.

Warum wir es tun. Grüner. Fairer. Zukunft.

Bei Octopus Electric Vehicles Deutschland revolutionieren wir den Mobilitätsmarkt direkt am Arbeitsplatz. Wir suchen keine traditionellen Verkäufer; wir suchen Employee Experience Pioniere.

Ihre Mission ist entscheidend: In dieser Gründungsphase ist Ihre Rolle ein dynamisches Hybrid mit klarem Fokus auf den B2C-Sektor, während Sie aktiv unsere B2B-Operationen unterstützen. Sie sind die wesentliche Schnittstelle zwischen unseren Unternehmenskunden und deren Mitarbeitern:

• B2C Excellence (Primärer Fokus): Sie bieten individuelle und leidenschaftliche Beratung für die Mitarbeiter unserer Partnerunternehmen. Ihre Mission ist es, den Beratungsprozess zu einem echten Erlebnis zu machen und ihnen zu helfen, das perfekte Elektrofahrzeug für unser Gehaltsopfer-Modell zu finden.
• B2B Unterstützung: Während wir unsere Präsenz in Deutschland aufbauen, werden Sie auch im B2B-Sektor helfen, neue Unternehmen zu akquirieren und sie in unser Ökosystem zu integrieren.

Was Sie tun werden:

• B2C Beratungsverkauf (Mitarbeiterfokus): Sie beraten Mitarbeiter individuell zu Fahrzeugen, Ladetechnologie und den exklusiven (steuerlichen) Vorteilen des Mobilitätsmodells ihres Arbeitgebers. Sie begleiten sie einfühlsam von der ersten Anfrage bis zur Lieferung ihres Traumautos.
• Prozessoptimierung: Sie nutzen Feedback aus Mitarbeiterberatungen, um unsere Verkaufsprozesse und Beratungstools für den deutschen Markt zu perfektionieren. Sie identifizieren, was den Mitarbeitern am wichtigsten ist, und bauen die Prozesse entsprechend auf.
• B2B & Beziehungsmanagement: Unterstützung bei Akquisitionsgesprächen auf Unternehmensebene und Implementierung unseres Gehaltsopferprogramms.
• Zukunftsführung: Wenn OEV wächst, werden Sie Mentor für neue Teammitglieder. Sie teilen Ihr Wissen über die Bedürfnisse der Unternehmensmitarbeiter und helfen, unsere B2C-Einheiten auf das Wachstum vorzubereiten.
• Engagement & Präsentation: Sie verwalten Ihre Pipeline im CRM, halten inspirierende (virtuelle) Mitarbeiterpräsentationen und vertreten uns bei Launch-Events direkt vor Ort bei unseren Unternehmenskunden.

Was Sie benötigen:

• Beratungs-DNA: Sie lieben es, komplexe Themen (wie Gehaltsopfer, Besteuerung und Reichweite) einfach verständlich und attraktiv für Laien zu machen. Sie sind ein ausgezeichneter Zuhörer und ein „Closer“ mit großem Gespür.
• Startup-Mindset: Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld. „Hands-on“ bedeutet, improvisieren zu können, wenn nötig, um die beste Lösung für einen Mitarbeiter zu finden.
• Service-Exzellenz: Sie verstehen, dass Sie nicht nur ein Auto verkaufen, sondern einen exklusiven Mitarbeiterbenefit verwalten. Hochwertiger Service und Vertrauen sind Ihre obersten Prioritäten.
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Sie brennen für E-Mobilität und können diese Begeisterung authentisch auf andere übertragen.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau ist zwingend erforderlich (da Sie direkt mit deutschen Mitarbeitern kommunizieren); sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem Londoner Team sind ein großes Plus.

Warum Sie es hier lieben werden:

Fragen Sie sich, wie hoch das Gehalt für diese Rolle ist? Fragen Sie uns einfach! In einem Gespräch mit einem unserer Recruiter besprechen wir das immer, da wir wirklich möchten, dass Ihre Erfahrung mit dem richtigen Gehalt übereinstimmt. Der Grund, warum wir nicht werben, ist, dass wir ehrlich gesagt eine gewisse Flexibilität haben und niemals möchten, dass das Gehalt ein Grund ist, warum jemand sich nicht bei Octopus bewirbt - was uns wichtiger ist, ist, den richtigen octofit zu finden!

Octopus Energy Group hat eine einzigartige Kultur. Eine Organisation, in der Menschen schneller lernen, entscheiden und bauen. Wo Menschen mit Autonomie arbeiten, zusammen mit einer Vielzahl von erstaunlichen Mitbesitzern, an Projekten, die neue Wege beschreiten. Wir möchten, dass Ihre harte Arbeit mit Vorteilen belohnt wird, die Ihnen wirklich wichtig sind!

Octopus Electric Vehicles, Teil der Octopus Energy Group, wurde 2024 von den Sunday Times als bestes Unternehmen ausgezeichnet, für das man arbeiten kann. Wir wurden 2025 als 6. unter den 100 besten Start-ups ausgezeichnet und auf Glassdoor als 50 beste Arbeitsplätze im Jahr 2022 gewählt.

Wichtige Hinweise:

Wir sind ein hundefreundliches Unternehmen, sodass Sie unsere vierbeinigen Freunde in den Büros sehen können - fühlen Sie sich frei, Ihren mitzubringen! Seien Sie jedoch versichert, dass wir viele Vorsichtsmaßnahmen für Allergiker getroffen haben.

Wir verwenden KI, um Bewerbungen fair und objektiv zu bewerten. Wir haben nichts dagegen, wenn Sie KI als Werkzeug zur Vorbereitung verwenden. Wenn wir jedoch zum Interview- und Bewertungsprozess kommen, sind wir wirklich daran interessiert, Ihre einzigartige Perspektive und Ihre realen Geschichten zu hören. Das sind die Dinge, die wir nicht von einem Bot oder einem Prompt erhalten können!

Über uns:

Die elektrische Revolution ist angekommen - und ab 2035 werden Sie in Großbritannien kein neues Benzin- oder Dieselauto mehr kaufen können. Wir bauen eine ganz neue Möglichkeit für Fahrer auf, sich dem elektrischen Laden anzuschließen und nicht nur online über ihr Elektrofahrzeug zu lernen und einzukaufen, sondern auch eine 'Leasing für das Leben'-Erfahrung durch ein branchenveränderndes Kundenerlebnis zu erleben. Dies ist die Chance, einem der aufregendsten Start-ups in Großbritannien beizutreten - es einfach zu machen für Einzelpersonen und Unternehmen, elektrisch zu werden, indem sie ihr Auto, ihren Lader und ihre Energie in einem tollen Angebot erhalten.

Octopus Electric Vehicles wurde 2018 gegründet, um den Wechsel zu saubererem, grünerem Fahren nahtlos zu gestalten. Unsere Mission ist es, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, den Planeten zu dekarbonisieren und unseren Kunden faire Preise und ein fantastisches Erlebnis zu bieten.

Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sind Sie bereit für eine Karriere bei uns? Wir möchten sicherstellen, dass Sie alle Werkzeuge und die Umgebung haben, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial zu entfalten. Benötigen Sie spezielle Anpassungen? Egal, ob Sie spezifische Anpassungen benötigen oder eine besondere Vorliebe haben, lassen Sie es uns wissen, und wir werden unser Bestes tun, um Ihren Interviewprozess für Komfort und maximalen Zauber anzupassen!

Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen von Menschen, wie Frauen, weniger wahrscheinlich eine Stelle annehmen, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Anforderungen. Wer auch immer Sie sind, wenn Ihnen eines unserer Stellenangebote gefällt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise genau der Kandidat sind, den wir einstellen. Bei Octopus suchen wir nach wirklich anständigen Menschen, die ehrlich und einfühlsam sind. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die die Menschen ins Team bringen, sind die treibende Kraft unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale. Unser Engagement gilt der Schaffung von Chancengleichheit, einer integrativen Arbeitsumgebung und Fairness für alle.