Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Analytics-Team und entwickle innovative Preis- und Beschaffungsstrategien.
- Arbeitgeber: Octopus Energy Germany, ein führender Anbieter im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, Zuschüsse für Nahverkehr und Mittagessen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemarkts und beeinflusse entscheidend die Profitabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Analytics oder Commercial Finance im Energiesektor erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Octopus Energy Germany ist Teil der Octopus Energy Group, einem der innovativsten Energieversorger Europas. Wir gestalten ein erneuerbarenbasiertes, datengetriebenes Energiesystem in Deutschland – mit einem starken Fokus auf Smart-Meter-Rollout, dynamische Tarife, dezentrale Flexibilität und kundenorientierte Technologie. Unser Wachstum ist hochdynamisch; unser Operating Model setzt auf Geschwindigkeit, Transparenz und analytische Exzellenz.
Die Finance-Funktion fungiert dabei als zentrale Steuerungseinheit des Unternehmens. Sie vereint klassische Finanz- und Forderungsprozesse, Pricing, Beschaffungsökonomik, Bilanzkreismanagement, Deckungsbeitragssteuerung sowie Legal und Risk. Über gesetzliche Anforderungen hinaus liefert sie vorausschauende kommerzielle Analysen, Risikotransparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen für CEO und CFO.
Der Head of Analytics berichtet direkt an die CFO und verantwortet die analytische Grundlage für Pricing, Beschaffung, Bilanzkreismanagement und Deckungsbeitrag im gesamten Unternehmen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für Bottom-up-Deckungsbeitragsmodelle auf Zählpunktebene, inklusive Endkundenpreisen, Beschaffungskosten, Bilanzkreisabweichungen, Netzentgelten, Umlagen und Abgaben
- Transparente Margenanalysen nach Produkt, Kundensegment und Portfolio
- Vorausschauende Profitabilitäts- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Analytische Unterstützung der Tarif- und Pricing-Entwicklung, inklusive dynamischer und flexibler Produkte
- Enge Begleitung der Beschaffungsstrategie durch Mengenprognosen, Szenarioanalysen und Bewertung von Hedge-Performance
- Steuerung und Analyse der Bilanzkreis-Performance in Strom und Gas inklusive Ableitung finanzieller Auswirkungen
- Entwicklung von KPIs zur Prognosegüte und Reduktion von Ausgleichsenergiekosten in Zusammenarbeit mit Trading, Data und Tech
- Integration von Preis-, Mengen- und Bilanzkreisrisiken in Planung und Entscheidungsprozesse
- Szenariobasierte Entscheidungsunterstützung für CEO, CFO und Management mit klarem Blick auf Risiken und Potenziale
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Analytics-Teams sowie Etablierung klarer Standards, Modelle und Tools
Dein Background:
- Senior-Level Hintergrund in Analytics, Energieökonomik oder Commercial Finance im Energieumfeld
- Tiefes Verständnis des deutschen Energiemarkts, insbesondere Bilanzkreismanagement, Prognosen und Abweichungskosten
- Sicher im Umgang mit Endkunden-Pricing sowie Beschaffungs- und Marktmechaniken
- Routine im Aufbau belastbarer Bottom-up-Modelle (Unit Economics, Margen, Profitabilität)
- Hohe fachliche Glaubwürdigkeit und Souveränität im Austausch mit Senior-Stakeholdern
- Sehr sicher im Umgang mit Unsicherheit, Dynamik und unvollständigen Daten
- Pragmatische, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem analytischem Fokus
- Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Entscheidungen zu übersetzen
Diese Rolle prägt maßgeblich, wie Octopus Energy Germany Preise setzt, beschafft und seine Bilanzkreise steuert. Sie steht im Zentrum der kommerziellen Entscheidungsfindung und hat direkten Einfluss auf Profitabilität, Risiko und Wachstum.
Deine Benefits bei uns:
- Vergünstigungen & Vorsorge
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
- Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
- Gutschein zu deinem Geburtstag
Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Head of Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Octopus Group
Kontaktperson:
Octopus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Analytics (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Energiesektor hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den Energiemarkt zu revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Group vorbereitest
✨Verstehe den Energiemarkt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die Dynamik und die spezifischen Anforderungen des Marktes verstehst, insbesondere in Bezug auf Bilanzkreismanagement und Preissetzung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Analysen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zur Entscheidungsfindung beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und analytische Exzellenz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Daten und Analysen klar und verständlich zu kommunizieren. Du wirst oft mit Senior-Stakeholdern sprechen müssen, also stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert und prägnant präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Analytics-Team derzeit sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.