Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Installationsteams und sorge für reibungslose Abläufe in Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives EnerTech-Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, Zuschüsse für Nahverkehr und Mittagessen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen positiven Einfluss auf den Planeten.
- Gewünschte Qualifikationen: Heizungsbaumeister:in oder Techniker:in SHK mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales EnerTech-Unternehmen, das mit innovativen Wärmepumpen-Komplettlösungen die Energiewende vorantreibt. Seit 2022 installieren wir diese nachhaltige Technologie mit eigenen Fachkräften und setzen damit neue Maßstäbe für die Zukunft der Energieversorgung. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Doch all das gelingt nur mit deinem Engagement! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die Zukunft der Energieversorgung zu gestalten.
Gemeinsam schaffen wir eine Energiezukunft, die nicht nur gut für den Planeten, sondern auch für dein Karma ist. 💚 Finde deinen Traumjob bei Octopus Energy und werde Teil der Energierevolution!
Deine Aufgaben:
- Du leitest und führst 4-8 Installationsteams mit ausgebildeten Anlagenmechanikern und Elektronikern.
- Du bist im direkten Kontakt mit der Geschäftsführung.
- Du bist die Hauptkontaktperson für unsere Kunden und sorgst für einen reibungslosen und zufriedenstellenden Ablauf.
- Du bist zuständig für die technische Leitung der Bauprojekte in deinem Gebiet.
- Du überwachst die finanziellen Aspekte deines Bereichs, indem du das Budget verwaltest und zum Wachstum des Umsatzes beiträgst.
- Du engagierst dich im regionalen Aufbau und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.
- Du planst mit unseren Projektkoordinatoren die Baustellen.
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um die besten Kandidaten auszuwählen und neue Mitarbeiter effektiv einzustellen.
- Du förderst die berufliche Weiterentwicklung deiner bestehenden Teammitglieder, um ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern und ihre Karrieren zu unterstützen.
Das sind NICHT deine Aufgaben:
- Die Installation und Montage von Anlagen wird von deinen Installationsteams übernommen; hier ist keine Eigenleistung von dir erforderlich.
- Die Gewinnung neuer Kunden durch Akquise, insbesondere Kaltakquise, fällt nicht in deinen Aufgabenbereich.
- Das Erstellen von Angeboten und Rechnungen ist Teil unserer administrativen Prozesse und wird nicht von dir erwartet.
- Du brauchst dich nicht um den Einkauf und die Materialbeschaffung zu kümmern, da dies bereits durch unsere Logistikabteilung abgedeckt wird.
Dein Profil:
- Du bist Heizungsbaumeister:in oder Techniker:in SHK.
- Du bist motiviert, ein Team von 10-20 hochqualifizierten Mitarbeitenden zu leiten.
- Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei dir an oberster Stelle.
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind dir vertraut.
- Du bist technikaffin und hast Erfahrung im Umgang mit digitalen und softwaregestützten Arbeitsprozessen.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachlichem Niveau oder mindestens auf dem Kompetenzniveau C1.
Deine Benefits bei uns:
- Vergünstigungen & Vorsorge: Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd., monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket, monatlicher Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigtes Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge.
- Familie: Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung, Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst.
- Sport & Gesundheit: Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass, Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up.
- Lernen & Weiterbildung: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse über Busuu.
- Extra Goodies: Gutschein zu deinem Geburtstag.
Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich! Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Meister*in im Heizungsbau - Area Manager Heat Pumps (m/w/d) Arbeitgeber: Octopus Group
Kontaktperson:
Octopus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister*in im Heizungsbau - Area Manager Heat Pumps (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Sprich darüber, warum du für die Energiewende brennst und wie du mit deinem Team einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer Energierevolution zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister*in im Heizungsbau - Area Manager Heat Pumps (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Vision des Unternehmens zu verstehen. Octopus Energy hat das Ziel, die Energieversorgung nachhaltig zu gestalten. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Meister*in im Heizungsbau zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Feedback und Weiterentwicklung
Da die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du im Interview betonen, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich lernen möchtest. Sprich darüber, wie du deine Teammitglieder unterstützen würdest, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karrieren voranzutreiben.