Servicetechniker Wärmepumpe / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen

Servicetechniker Wärmepumpe / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Störungsbehebung von Wärmepumpen in deiner Region.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Aufstiegschancen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hochwertige Werkzeuge für deine Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar, Erfahrung im Kundendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

High‑End Service für die Wärmepumpe. Du arbeitest eigenständig in deiner Region, startest direkt von zu Hause und hast ein starkes Team im Rücken. Moderne Tools wie Salesforce und Praxedo unterstützen dich bei der Technik.

Vergütung

  • Fixum 4.000 €–5.000 € Brutto je nach Erfahrung.
  • Wochenend‑Rufbereitschaft: 200 € Pauschale + 150 € extra pro Einsatz.
  • Service‑Fahrzeug: eigenes, vollausgestattetes Fahrzeug inkl. Heimfahrt und 1‑% Regelung privater Nutzung nach Probezeit.

Aufgaben

  • Von Ostern bis Oktober Wartungen für langlebige Systeme.
  • Von Oktober bis Ostern Störungsbehebung und Entstörung bei Kund*innen.
  • Komplexe Systeme analysieren und Wärmepumpen effizient betreiben.
  • Technik‑Experte: Montage‑Teams vor Ort bei kniffligen Fragen unterstützen.

Qualifikationen

  • Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Elektriker, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar.
  • Erfahrung im Kundendienst oder in der Installation von Wärmepumpen.
  • Idealerweise Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EfFfT) oder Sachkundenachweis ChemKlimaschutzV (Kälteschein).
  • Fließend Deutsch, Führerschein Klasse B.

Benefits

  • Zuschüsse zum Mittagessen, Nahverkehrsticket und betriebliche Altersvorsorge.
  • 3 Monate Elterngeld‑Bonus, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • JobRad‑Leasing, Wellpass‑Sportangebote und Geschenk zum Geburtstag.
  • Aufstiegschancen, kostenlose Sprachkurse (Busuu).
  • Hochwertiges Werkzeug von Hilti, Würth und Bosch sowie Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.
  • Aktienoptionen der Octopus Energy Group.

Servicetechniker Wärmepumpe / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Octopus Group

Als Servicetechniker für Wärmepumpen in Nordrhein-Westfalen bieten wir dir die Möglichkeit, eigenständig in deiner Region zu arbeiten und dabei von einem starken Team unterstützt zu werden. Unsere moderne Arbeitskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Aufstiegschancen und kostenlose Sprachkurse, sondern bietet auch attraktive Benefits wie Zuschüsse zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und hochwertige Werkzeuge. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Option auf Aktien der Octopus Energy Group ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

Octopus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker Wärmepumpe / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze moderne Tools und Plattformen, um dich zu bewerben. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu gehen – das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Kunden glücklich gemacht hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Wärmepumpe / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen mit Bravour zu bestehen

Wärmepumpentechnik
Kundendienst
Installation von Wärmepumpen
Fehlerdiagnose
Technische Analyse
Montageunterstützung
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EfFfT)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen oder Kundendienst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octopus Group vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Da die Stelle als Servicetechniker für Wärmepumpen technisches Know-how erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den neuesten Technologien und Tools wie Salesforce und Praxedo auseinandersetzen. Zeige, dass du bereit bist, moderne Technik zu nutzen und dich in neue Systeme einzuarbeiten.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundendienst und bei der Installation von Wärmepumpen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

In dieser Position arbeitest du eng mit einem Team zusammen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.