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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und internationalen Tochtergesellschaften.
- Arbeitgeber: OCULUS Optikgeräte GmbH – ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Steuerungs- und Entscheidungsprozesse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen Sie! Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 125 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik.
Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team – einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung.
In dieser verantwortungsvollen und international ausgerichteten Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, zentralen Funktionen und unseren weltweiten Tochtergesellschaften und gestalten aktiv Steuerungs-, Entscheidungs- und Transformationsprozesse der Unternehmensgruppe mit.
Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, zentralen Funktionen (z. B. Finance, IT, HR) und internationalen Tochtergesellschaften sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Abstimmungsflusses
- Sparringspartner der Geschäftsleitung und des internationalen Managements mit aktivem Beitrag zu Steuerungs-, Entscheidungs- und Strategieprozessen
- Verantwortung für die Organisation, Moderation und strukturierte Nachbereitung internationaler Management-Meetings inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen wie Analysen, Handlungsempfehlungen und Management-Summaries zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Ausbau und Steuerung eines gruppenweiten Reportings sowie Koordination von Jahresabschlüssen und Begleitung der unternehmensweiten Konsolidierung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen/Systemen sowie eigenverantwortliches Management internationaler Projekte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling (z. B. im Beteiligungscontrolling, Corporate Finance, Accounting, Audit) oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Erfahrung in der ganzheitlichen Vernetzung internationaler Tochtergesellschaften mit dem Mutterhaus über sämtliche Funktionsbereiche hinweg (Finance, HR, IT, Operations etc.) wünschenswert
- Sehr gutes Verständnis für internes und externes Reporting sowie Kenntnisse in Intercompany-Strukturen, Transferpreisthemen sowie internationalen Steuerfragestellungen
- Praxis in der Standardisierung von Prozessen und Systemen sowie im Aufbau klarer Reporting- und Steuerungsstrukturen, Erfahrung im internationalen Projektmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option
- Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten
- Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr
- Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr
Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns von Ihnen zu hören.
Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter.
Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn) (m/w/d) Arbeitgeber: OCULUS Optikgeräte GmbH
Kontaktperson:
OCULUS Optikgeräte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von OCULUS studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, aber sei auch bereit, spontan zu reagieren. Zeige deine Persönlichkeit und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir Feedback zu geben. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und einfache Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du erhältst schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OCULUS Optikgeräte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Tochtergesellschaften und deren Rolle im Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Schnittstellen zwischen den Abteilungen verstehst und wie du zur Harmonisierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich internationale Projekte geleitet oder Entscheidungsprozesse unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im internationalen Controlling und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du auch im Interview fließend und präzise kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Branche üblich sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Integration seiner Tochtergesellschaften sieht.