Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere People- und Talentstrategie und führe ein HR-Team.
- Unternehmen: Ocumeda, ein innovatives Teleophthalmologie-Scale-up mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in München und ein internationales Team mit spannenden Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Kultur und entwickle Talente in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR-Management und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Rolle bei Ocumeda
Als HR Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Ocumeda.
Du entwickelst unsere People- und Talentstrategie weiter und stellst sicher, dass wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden.
In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem C-Level gestaltest du unsere HR-Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mit.
Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin und sorgst gleichzeitig dafür, dass Recruiting und People Operations im Tagesgeschäft effizient umgesetzt werden.
- People & HR Strategy
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People- und Talentstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Gründer, C-Level und Führungskräften zur strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Policies und Strukturen
- Aufbau von HR-Reporting und People Analytics
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Standards
- Talent Acquisition & Employer Branding
- Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess
- Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten
- Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Strategie und Employer Brand
- People Operations & Employee Experience
- Weiterentwicklung von zentralen People Operations Prozessen, wie On-/Offboarding, Performance Management und HR-Administration
- Weiterentwicklung unserer Employee Experience und Unternehmenskultur
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Tools (z. B. HR-Software, Payroll, Benefits, usw.)
- Culture, Leadership & Scaling
- Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau leistungsstarker Teams
- Umsetzung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindung und Leadership Development
- Aufbauund Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen für weiteres Wachstum
- Das bringst du mit
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und People Operations, idealerweise im Startup oder Scale-up Umfeld
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von HR-Strukturen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu arbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams oder C-Level
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management Skills
- Fließende Deutschkenntnisse (C2), sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- Was dich bei uns erwartet
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende
- Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung
- Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents
- Zusammenarbeit mit Expert: innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung
- Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft
- Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
- Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung
- Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof
- Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert
- Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.000 durchgeführten Screenings
- Über uns
Ocumeda ist ein Teleophthalmologie-Scale-up, das niederschwellige Augen-Check-Ups in Zusammenarbeit mit Optiker: innen anbietet.
Wir verhindern Sehverlust und Erblindung durch einfache und schnelle Augen-Check-Ups. Durch unsere hochstandardisierte teleophthalmologische Auswertung bieten wir bestmögliche medizinische Qualität - unabhängig vom Ort.
Auf unser Team sind wir besonders stolz.
Wir sind interdisziplinär mit höchstem medizinischem Anspruch.
Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, unnötige Erblindungen zu vermeiden.
Dir ist eine sinnstiftende Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig?
Wir freuen uns von dir zu hören.
HR Lead (m/w/d) Arbeitgeber: ocumeda AG
Ocumeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden MedTech-Unternehmen eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem persönlichen Entwicklungsbudget und einer hohen Autonomie können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig an einer bedeutungsvollen Mission arbeiten, die den Zugang zu Augenpflege verbessert. Unser internationales Team fördert enge Zusammenarbeit und regelmäßigen Austausch, was eine inspirierende Arbeitskultur schafft, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
