Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Mistplay in Deutschland und erweitere es auf Österreich und die Schweiz.
- Unternehmen: Mistplay, die Nr. 1 Loyalty-App für mobile Gamer mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Spielens und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich User Acquisition und tiefes Verständnis des deutschen Marktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Mistplay ist die Nr. 1 Loyalitäts-App für mobile Gamer. Unsere Community von Millionen engagierter mobiler Gamer kommt zu Mistplay, um neue Spiele zu entdecken und Belohnungen zu verdienen. Gamer werden für ihre Zeit und ihr Geld, das sie in den Spielen ausgeben, belohnt und können diese Belohnungen gegen Geschenkkarten einlösen. Mistplay hat sich zum Ziel gesetzt, die beste Möglichkeit zu sein, mobile Spiele für alle überall zu spielen!
Der GTM Lead, DACH ist Teil des EMEA-Wachstumsteams von Mistplay und startet und betreibt Deutschlands Wachstumsmaschine auf Android und iOS, wobei Österreich und die Schweiz in den Fokus rücken, sobald das deutsche Flywheel funktioniert. Sie berichten an den General Manager, EMEA.
Was Sie bei Mistplay tun werden:
- Verantwortung für die iOS-Startbereitschaft in Deutschland — Katalogseeding, Store-Präsenz, UA, Produkt und kreative Elemente, die der Start benötigt.
- Festlegung der Zielgruppenprioritäten und Rückgabeschwellen für die deutsche UA und Verantwortung für unser bestehendes EMEA-UA-Team.
- Diagnose der Probleme im Funnel nach der Installation und Zusammenarbeit mit Produkt und Agentur zur Behebung, unterstützt durch die Messschicht.
- Leitung der deutschen kreativen Agenda durch unser internes Team und die Kreativagentur.
- Überwachung des Gesundheitszustands des deutschen Werbekatalogs mit dem Commercial-Team.
- Schließen der Lücke zwischen dem, was unsere deutschen Spieler tatsächlich ausgeben, und dem, was wir messen können.
- Beobachtung des deutschen Angebots- und Belohnungsmixes, einschließlich nicht-spielerischer Bestände.
- Aufbau des Falls für eine Expansion nach Österreich und in die Schweiz, sobald Deutschland funktioniert.
Was Sie zu Mistplay mitbringen:
- Tiefe, praktische Betriebserfahrung — Sie haben persönlich UA, kommerzielle oder Belohnungsoperationen in Deutschland geleitet.
- Erfahrung in der Festlegung von Richtungen und der Verantwortung für die Lieferung, auch wenn Sie nicht direkt dafür verantwortlich sind.
- Komfort bei der Messung anhand einer Mischung aus Akquisition, Produkt- und kommerziellen Ergebnissen.
- Native Deutschkenntnisse mit aktuellem Verständnis des deutschen Verbraucherverhaltens, der Wettbewerbsdynamik und der Geschäftskultur.
- Fließendes Englisch für das breitere Team.
- Erfahrung in belohnten, loyalen, Angebotstechnologien oder Performance-Werbung.
- Bereitschaft, regelmäßig in Deutschland zu sein, um im Markt präsent zu bleiben.
Warum Mistplay? Wir bemühen uns, unser Arbeitsumfeld so einladend und unterhaltsam wie möglich zu gestalten! Arbeiten bei Mistplay ist mit einer Vielzahl von Vorteilen verbunden, die wir sowohl virtuell als auch persönlich anbieten: Team-Mittagessen, Spielabende, unternehmensweite Veranstaltungen und vieles mehr. Unsere Kultur ist tief in Wachstum verwurzelt und wird von einem Team intelligenter, dynamischer und begeisterter Menschen getragen. Wir nutzen Daten, um ständig zu lernen, uns zu verbessern und uns anzupassen.
Gehalt: 70.000 - 100.000 EUR pro Jahr. Das angegebene Gehalt basiert auf Daten aus Berlin, Deutschland, jedoch sind wir offen für jeden Standort in Europa. Das angebotene Gehalt variiert je nach Standort und Fähigkeiten des Kandidaten.
GTM Lead, DACH in Berlin Arbeitgeber: ODAIA
ODAIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive, wertebasierte Unternehmenskultur fördert und Innovation, Eigenverantwortung sowie Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden medizinischen und zahnmedizinischen Leistungen sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet ODAIA seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld zu gedeihen. Die Remote-First-Politik und die zentrale Lage des Büros in Toronto ermöglichen es den Mitarbeitern, sowohl virtuell als auch persönlich an Teambuilding-Events und sozialen Aktivitäten teilzunehmen, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Lead, DACH in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ODAIA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ODAIA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ODAIA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ODAIA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Lead, DACH in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ODAIA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ODAIA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODAIA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ODAIA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ODAIA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ODAIA einfügt.
