Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation der Organisation und manage ein dynamisches HR-Team.
- Unternehmen: ODAS Conseil, ein innovativer Partner im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Verantwortung und strategische Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsposition und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
ODAS Conseil, accompagne aujourd'hui un acteur du secteur public dans le recrutement de leur futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines à Cognac (16).
Votre mission
- Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise et piloter le dialogue social
- Management du service RH : 14 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les 3 services (Carrière - paie / Santé - prévention - sécurité / GPEC - formation - recrutement)
- Participation et animation du comité RH
- Partie prenante du comité de Direction
- Gestion de projets
Votre profil
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction de Direction RH
- Compétences managériales
- Goût pour le travail en équipe
- Leadership naturel
- Connaissance impérative du secteur public
Pourquoi saisir cette belle opportunité ?
- Poste à responsabilités avec une grande autonomie
- Environnement dynamique, challengent
- Véritable rôle de Directeur avec une dimension stratégique et opérationnelle
Localisation : Cognac (16)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération fixe : 55 - 60Keuros selon profil et expérience + avantages et primes
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
Directeur des Ressources Humaines (H/F) (CDI) Arbeitgeber: ŌDAS CONSEIL
ODAS Conseil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig strategische Verantwortung und Autonomie in der Rolle des Direktors der Personalabteilung bietet. Die Lage in Cognac ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur des Ressources Humaines (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre aktuellen Herausforderungen im Bereich HR. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Während des Gesprächs ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deinen Führungsstil und deine Teamarbeit verdeutlichen. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter helfen dir, den besten Eindruck zu hinterlassen und unterstützen dich während des gesamten Prozesses. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur des Ressources Humaines (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Rolle des Direktors der Ressourcen humaines vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ŌDAS CONSEIL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ODAS Conseil. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Managementwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Direktors der Personalabteilung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du ein Team motivierst und entwickelst. Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du das Team effektiv leiten kannst.
