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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Kundenberatung in der HR-Software.
- Arbeitgeber: ODAV AG, ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, kurze Wege und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze dein Payroll-Know-how und mache einen echten Unterschied für Handwerksbetriebe.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Payroll-Profi und hast Spaß daran, Kunden zu beraten? Bei der ODAV AG betreust du nicht nur die interne Entgeltabrechnung, sondern unterstützt Handwerksbetriebe direkt bei der Nutzung unserer HR-Software — eine Kombination, die es so selten gibt.
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Abwicklung von monatlichen Entgeltabrechnungen, Melde-Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, etc.
- Persönliche und telefonische personalwirtschaftliche Kundenberatung
- Betreuung unserer Software-Lösungen im Bereich Personalwesen
- Erstellung von Auswertungen
- Prozessoptimierung und Dokumentation
Anforderungen
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss idealerweise mit Personalbezug
- Du hast eine fundierte und praxisorientierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder kannst eine entsprechende Weiterbildung vorweisen
- Du begeisterst sowohl der Umgang und die Kommunikation mit Kunden als auch IT-Systeme und Softwareprodukte
- Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zählt ebenso zu deinen Stärken, wie Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Du überzeugst uns durch deine ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Engagement
Team
Wir sind ein engagiertes Team bei der ODAV AG, das seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe mit smarten Software-Lösungen begleitet. Kurze Wege, echte Mitgestaltung und ein Umfeld, in dem dein Payroll-Know-how direkt wirkt - bei Kunden und im Team.
Bewerbungsprozess
- Erstauswahl via Telefoninterview
- Persönliches bzw. virtuelles Vorstellungsgespräch, inkl. Kennenlernen der Teamkollegen
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation
Kontaktperson:
ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der ODAV AG oder im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die ODAV AG und ihre Software-Lösungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Kundenberatung und die Arbeit mit IT-Systemen deutlich machst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst und was dich an der ODAV AG begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Softwarelösungen du bereits kennst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der HR-Software vertraut, die du betreuen wirst. Schau dir Tutorials an oder teste die Software selbst, um ein Gefühl dafür zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du deren Bedürfnisse erkennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.