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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: ODAV AG – ein vertrauenswürdiger Partner für Handwerksbetriebe seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kurze Entscheidungswege und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Kollaboratives Team mit offener Kommunikation und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar, Kenntnisse in SQL und objektorientierten Programmiersprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren vertrauen Handwerksbetriebe deutschlandweit auf die Software der ODAV AG – und du kannst daran mitwirken. In einem kollegialen, technisch starken Team übernimmst du Verantwortung für komplexe Softwareprojekte, bringst deine Ideen direkt ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Flexibel und mit kurzen Entscheidungswegen.
Tätigkeiten
- Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen
- Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards, inkl. Test- und Fehlerbehebung
- Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse
- Steuerung technischer Weiterentwicklungen; Auswahl geeigneter Technologien und Tools
- Selbstständige Durchführung von (Teil-)Projekten
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes technisches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker mit
- Fundierte Kenntnisse von SQL und idealerweise PL/SQL oder PL/pgSQL; Scripting Know-How sind von Vorteil
- Gutes Verständnis von Datenbank-Sicherheitspraktiken und -Performance-Optimierung
- Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen (z.B. Java), Erfahrungen in DevOps Praktiken, Automatisierung und Migrationen (z.B. mit Liquibase oder Flybase) sind optimalerweise vorhanden
- Du begeisterst dich auch für Webtechnologien
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab
Team
Unser Entwicklungsteam ist klein, eingespielt und kollegial. Hier kennt jeder jeden – und das merkt man täglich. Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Team, das sich wirklich auf Verstärkung freut.
Bewerbungsprozess
- Erstauswahl via Telefoninterview
- Persönliches bzw. virtuelles Vorstellungsgespräch, inkl. Kennenlernen der Teamkollegen
(Senior) Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation
Kontaktperson:
ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die ODAV AG und ihre Softwarelösungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze das persönliche oder virtuelle Vorstellungsgespräch, um deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen! Frag nach den aktuellen Projekten, Technologien und Herausforderungen des Teams. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Software Developer interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SQL, PL/SQL oder objektorientierten Programmiersprachen hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODAV AG - Gesellschaft für Informatik und Telekommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Softwareentwickler handelt, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Sei bereit, Fragen zu SQL, PL/SQL oder objektorientierten Programmiersprachen zu beantworten. Überlege dir auch, wie du DevOps-Praktiken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Teamgeist zeigen
Das Team bei ODAV AG legt großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du teamfähig bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Entscheidungsprozesse ablaufen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.