Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung von Entgeltabrechnungen und Kundenberatung im Personalwesen.
- Unternehmen: ODAV AG, ein innovativer Technologiepartner des Handwerks mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich beruflich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung. (m/w/d) Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung von monatlichen Entgeltabrechnungen, Melde-Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, etc.
- Persönliche und telefonische personalwirtschaftliche Kundenberatung
- Betreuung unserer Software-Lösungen im Bereich Personalwesen
- Erstellung von Auswertungen
- Prozessoptimierung und Dokumentation
Qualifikation
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss idealerweise mit Personalbezug
- Sie haben eine fundierte und praxisorientierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder können eine entsprechende Weiterbildung vorweisen
- Sie begeistern sowohl der Umgang und die Kommunikation mit Kunden als auch IT-Systeme und Softwareprodukte
- Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken, wie Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Sie überzeugen uns durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Engagement
Benefits
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiter-Benefits
Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.
HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung. (m/w/d) Arbeitgeber: ODAV AG
Die ODAV AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. In einem innovativen und kreativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines motivierten Teams sind, das Wert auf flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung. (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ODAV AG und ihre Software-Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung. (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODAV AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kundenberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit Softwarelösungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten IT-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und schnell neue Software erlernen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung oder wie das Team zusammenarbeitet.
