Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Kundenberatung im Personalwesen.
- Unternehmen: ODAV AG, ein innovativer Technologiepartner für Handwerksbetriebe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit hochwertigen Software-Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung. (m/w/d) Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von monatlichen Entgeltabrechnungen, Melde-Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, etc.
- Persönliche und telefonische personalwirtschaftliche Kundenberatung
- Betreuung unserer Software-Lösungen im Bereich Personalwesen
- Erstellung von Auswertungen
- Prozessoptimierung und Dokumentation
Sie besitzen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss idealerweise mit Personalbezug
- Fundierte und praxisorientierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine entsprechende Weiterbildung
- Begeisterung für den Umgang und die Kommunikation mit Kunden sowie IT-Systeme und Softwareprodukte
- Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Engagement
Wir bieten:
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiter-Benefits
HR Payroll Specialist /... in Straubing Arbeitgeber: ODAV
Als IT Consultant (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, und Teil eines motivierten Teams zu werden, das Ihre Unterstützung schätzt. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits runden unser Angebot ab und machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist /... in Straubing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ODAV aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ODAV, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist /... in Straubing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ODAV klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODAV vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ODAV die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
