Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Talenten.
- Unternehmen: ODDO BHF, eine führende unabhängige Privatbank in Deutschland.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, an Recruiting-Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über ODDO BHF Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben.
Unser Anspruch – Ihre Herausforderung Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte Unterstützung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Aufgaben anzupacken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Hochschulmarketing- mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung von Werkstudenten*innen und Praktikant*innen.
- Sie betreuen das gesamte Bewerbermanagement - von der Stellenbeschreibung zum Screenen von Bewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung.
- Als zentrale Ansprechperson für Nachwuchskräfte und Fachabteilungen gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland, sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um.
- Zudem bringen Sie sich in spannende Projekte rund um HR und Employer Branding mit ein.
Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR. Erste HR-Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da wir ein internationales Team sind. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an unternehmensinterner Vernetzung. Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit sind eine Grundvoraussetzung.
Start: ab sofort
Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil von ODDO BHF! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe des Startdatums sowie der Dauer Ihrer Verfügbarkeit!
Kontakt ODDO BHF SE Anna Kraus, Campus Manager, Gallusanlage 8, 60329 Frankfurt am Main
Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) - HR Young Talent Acquisition Arbeitgeber: ODDO BHF SE
ODDO BHF bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Praktikanten und Werkstudenten die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich HR Young Talent Acquisition zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und kreativen Projekten im Hochschulmarketing, profitieren Sie von einem internationalen Team und der Chance, aktiv an Recruiting-Events teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Vernetzung, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karrierechancen zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) - HR Young Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Ob virtuell oder vor Ort, diese Events sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Fragen mit und zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über ODDO BHF und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und das gewünschte Startdatum anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) - HR Young Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF SE vorbereitet
✨Informiere dich über ODDO BHF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ODDO BHF verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Zielgruppe an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Rolle des Praktikanten/Werkstudenten beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den geplanten Projekten im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
