Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Talenten.
- Unternehmen: ODDO BHF SE, eine führende unabhängige Privatbank in Deutschland.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Kreativität und Kommunikationsstärke sind gefragt; starte sofort durch!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Hochschulmarketing und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspädagogik oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen.
Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte Unterstützung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Aufgaben anzupacken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Hochschulmarketing- mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung von Werkstudenten*innen und Praktikant*innen.
- Sie betreuen das gesamte Bewerbermanagement- von der Stellenbeschreibung zum Screenen von Bewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung.
- Als zentrale Ansprechperson für Nachwuchskräfte und Fachabteilungen gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland, sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um.
- Zudem bringen Sie sich in spannende Projekte rund um HR und Employer Branding mit ein.
Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Erste HR-Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da wir ein internationales Team sind.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an unternehmensinterner Vernetzung.
- Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit sind eine Grundvoraussetzung.
- Start: ab sofort.
Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition Arbeitgeber: ODDO BHF SE
Die ODDO BHF SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Beratung und einem engagierten HR-Team haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten im Hochschulmarketing mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie von der Möglichkeit, an Recruiting-Events in ganz Deutschland teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Ob virtuell oder vor Ort, diese Events sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, aktiv teilzunehmen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über ODDO BHF SE und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Informationen zur Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei sorgfältig und achte auf jedes Detail.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF SE vorbereitet
✨Informiere dich über ODDO BHF SE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ODDO BHF SE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und den Fokus auf individuelle Beratung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach der Zusammenarbeit im HR-Team oder wie ODDO BHF SE Talente fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei kreativ und neugierig
Da Kreativität und Neugier gefordert sind, bringe eigene Ideen für Recruiting-Events oder Projekte mit. Überlege dir, wie du das Hochschulmarketing innovativ gestalten könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
