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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Personalfragen und begleite spannende Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: ODDO BHF Solutions ist ein dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks sowie Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe eine Start-Up Atmosphäre mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz.
Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest aktiv Veränderungs- und Reorganisationsprozesse, übernimmst die Moderation und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Planung der Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding. Du berätst zu individuellen sowie organisationalen Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Lern- und Unternehmenskultur. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Initiativen umzusetzen und steuerst zentrale HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsrunde. Du übernimmst die Teilprojektleitung bei strategischen HR Projekten und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, International Business, Intercultural Communication, deutsch-französische Studien, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie - alternativ eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine praktische Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken. Sehr gute Deutsch-/Englisch- und Französischkenntnisse. Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel. Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit.
Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen. Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Umfassende, individuelle Einarbeitung. Kostenübernahme eines Monatstickets. Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine.
Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken Arbeitgeber: ODDO BHF Solutions GmbH
Kontaktperson:
ODDO BHF Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der ODDO BHF Solutions GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitalen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da digitale Affinität gefordert ist, könntest du Beispiele für Tools oder Software nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ODDO BHF Solutions GmbH und deren Muttergesellschaft. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Zielen von ODDO BHF passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Personalreferent viele Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Denke daran, dass Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ebenfalls entscheidend sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die ODDO BHF Solutions GmbH und ihre Muttergesellschaft. Verstehe ihre Mission, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
