Innerhalb unseres HR Teams suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (m/w/d) befristet für 12 Monate
Unser Anspruch – Ihre Herausforderung
- Ganzheitliche und die Geschäftsstrategie unterstützende Personalbetreuung, -entwicklung und -beschaffung für fest definierte Bereiche
- Beratung der Führungskräfte in allen HR relevanten Fragestellungen
- Verantwortung und Steuerung des Besetzungsprozesses vakanter Positionen
- Kontinuierliches Management der Nachfolgeplanung und -entwicklung
- Durchführung der Stellenbewertung, Begleitung des Performance- und des Vergütungsmanagements sowie Gestaltung des Prozesses zur jährlichen Gehalts- und Bonusrunde
- Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der definierten HR Prozesse
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den deutsch/französischen Teams in HR sowie dem Betriebsrat
- Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR
Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung in HR und/oder als HR Business Partner, idealerweise in einer Bank
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen
- Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs-/Servicekompetenz
- Hohes Maß an Kooperations- und Einfühlungsvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie mit individuellen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten
- Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie eine ansprechende Vergütung, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 6,5 Tage Freizeitausgleich (bei Vollzeit) pro Jahr / Bankfeiertage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer leistungsfähigen betrieblichen Altersvorsorge
- International Mobility: Wir fördern den gruppenweiten Austausch mit verschiedenen Mobility Möglichkeiten
- Training & Fremdsprachenförderung: Entwickeln Sie sich durch unsere Persönlichkeits- und Fachtrainings stetig weiter und nutzen Sie die Möglichkeit an der Teilnahme von Sprachkursen
- Gesundheit & Verpflegung: Profitieren Sie von unserer Betriebskantine und nutzen Sie unsere Betriebssportangebote sowie unser Jobrad
- Sicherheit: Unser Employee Assistance Program bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe in beruflichen und persönlichen Problemsituationen
#J-18808-Ljbffr
Junior HR Business Partner (m/w/d) 12 Monate befristet in Frankfurt am Main Arbeitgeber: ODDO BHF
Die ODDO BHF SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub plus Freizeitausgleich bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. In einem internationalen und kollaborativen Umfeld haben Mitarbeiter die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Data Engineering zu arbeiten, während sie von einer starken Unternehmenskultur profitieren, die auf Qualität und Engagement ausgerichtet ist.
