Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management
Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management

Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management

Frankfurt am Main Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ODDO BHF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere und begleite spannende Projekte im Asset Management.
  • Arbeitgeber: ODDO BHF, ein dynamisches und internationales Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, erste Projekterfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Offen für Menschen mit Behinderungen, wir unterstützen dich im Bewerbungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Au sein du Groupe ODDO BHF, l'équipe Projets accompagne la direction générale et les responsables des unités opérationnelles et fonctions centrales dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques soutenant la croissance du Groupe.

Afin d'accompagner le développement du Groupe, l'équipe contribue à mettre en œuvre des projets de structuration, d'organisation, de transformation des différents métiers (Private Wealth Management, Corporates & Markets, Asset Management, etc.). Vous serez amené(e) à participer à des projets d'intégration post-acquisition, de digitalisation, de mise en conformité réglementaire, de conduite du changement, de réflexion à la mise en place d'initiatives diverses contribuant au développement des métiers du Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes:

  • Coordonner, animer et suivre l'avancement des groupes de travail pour lesquels vous serez identifié(e) comme principal point de contact.
  • Contrôler la progression du projet, le respect des délais et du budget sur la base des objectifs fixés.
  • Assurer la documentation (workshops, réunions d'avancements, etc.) et le respect des jalons du projet.
  • Elaborer les supports visuels pour les réunions d'avancement, comités de pilotage, et rapports pour la direction générale.
  • Mettre en place et développer la gouvernance du projet, les outils, les échéances, la liste des tâches et les responsabilités, conjointement avec le/la Chef(fe) de Projet.
  • Assurer un niveau d'information approprié à chaque partie prenante.
  • Soutenir la gestion du changement et être, en interne, un ambassadeur du projet.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale répartie entre la France et l'Allemagne. Vous serez amené(e) à collaborer et rencontrer les collaborateurs issus d'autres implémentations du Groupe (France, Suisse, Tunisie, ...), d'autres métiers, et la direction générale du Groupe. Le département remplit deux missions qui reflètent la diversité des compétences professionnelles et des expériences :

  • l'équipe « Projet » en charge de la mise en œuvre des objectifs stratégiques
  • l'équipe « Process Excellence » (PEX) se concentrant sur la transformation et l'optimisation des processus opérationnels du groupe.

Vous avez obtenu un diplôme universitaire en économie, en sciences naturelles ou en ingénierie. Une première expérience dans la gestion de projet et dans le secteur bancaire est considérée comme un plus. Vous avez d'excellentes compétences en matière de structuration de présentations et de bonnes aptitudes verbales et écrites. Vous êtes à l'aise pour parler en public et êtes capable de diriger une session de travail avec un groupe d'experts. Vous êtes capable d'analyser, de résumer et de résoudre des problèmes en respectant les contraintes de temps. Vous montrez des capacités à organiser des données et à présenter vos résultats dans un format approprié. Vous progressez avec autonomie dans les tâches qui vous sont confiées et faites preuve d'une capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Vous avez une grande capacité à travailler en équipe et la volonté de travailler sur différents sujets. Vous parlez couramment le français et l'anglais, et avez une bonne connaissance de l'allemand.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management Arbeitgeber: ODDO BHF

Als Junior Projektmanager (m/w/d) im Asset Management bei ODDO BHF profitieren Sie von einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, an strategischen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen sowie eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Zudem haben Sie die Gelegenheit, mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten, was Ihre berufliche Perspektive erheblich erweitert.
ODDO BHF

Kontaktperson:

ODDO BHF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens im Asset Management und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Networking ist der Schlüssel! Nutze Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Projektmanagement-Rolle sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) Asset Management

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsstrukturierung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentation
Zeitmanagement
Anpassungsfähigkeit
Öffentliches Sprechen
Engagement im Change Management
Autonomie
Interkulturelle Zusammenarbeit
Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch
Grundkenntnisse in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die ODDO BHF Gruppe und ihre Projekte. Verstehe die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Junior Projektmanager dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da du Präsentationen und Berichte erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst, um die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer zu gewinnen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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