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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12 Teams im IT-Bereich und entwickle Strategien zur Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: ODDO BHF Solutions ist ein dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken, Teil einer führenden Privatbank.
- Mitarbeitervorteile: Starke Teamkultur, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage aktiv zum Erfolg der ODDO BHF Gruppe bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder ähnlichem; Erfahrung in Ressourcenmanagement und Talentmanagement.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Datum der ersten Veröffentlichung :
04/10/2024
Ort :
Deutschland
Tätigkeitsfeld :
Sonstige
Vertragsart :
Festanstellung
Standort der Position :
Saarbrücken
Beschreibung des Unternehmens
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen.
Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Organisatorische Führungsverantwortung für 12 Teams im Bereich IT mit ca. 80 Mitarbeiter*innen
- Aufbau und Implementierung einer effizienten Organisationsstruktur
- Verantwortung über alle administrativen Aufgaben, z.B. Rechteverwaltung, Freigaben etc.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR entwickelst du geeignete Strategien bzgl. Organisationsentwicklung und Förderung unserer Talente
- Entwicklung und Sicherstellung eines fortwährenden Leistungsberichts basierend auf servicespezifischen Performance Indikatoren (KPI)
- Konzeption und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen
- Du unterstützt bei allen Themen rund um die Personalgewinnung und Fluktuationsvermeidung
Anforderungsprofil
Anforderungen
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt in Finance/Controlling erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrung im Ressourcenmanagement, PMO, Recruiting oder Talentmanagement in mittleren bis großen (Unternehmensberatungs-) Organisationseinheiten
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Zahlen- und Prozessverständnis zählen zu deinen Stärken
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Handlungsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Ansprechpartnerin
Frau Hicran Arslan
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Regulatory Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: ODDO BHF
Kontaktperson:
ODDO BHF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Regulatory Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ODDO BHF Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Ressourcenmanagement und Talentmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für deine Mehrsprachigkeit geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Regulatory Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ODDO BHF Solutions GmbH und deren Muttergesellschaft. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Ressourcenmanagement, PMO oder Recruiting und hebe deine Sprachkenntnisse hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als (Junior) Regulatory Analyst geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission der ODDO BHF Solutions GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Zahlenverständnis demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit zeigen, und betone, wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
✨Sprich über deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest.
