Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Talenten.
- Unternehmen: ODDO BHF SE, eine der führenden Privatbanken Deutschlands.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte im HR-Bereich und die Möglichkeit, Events zu planen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen.
Unser Anspruch – Ihre Herausforderung
Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte Unterstützung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Aufgaben anzupacken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Hochschulmarketing- mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung von Werkstudenten*innen und Praktikant*innen.
- Sie betreuen das gesamte Bewerbermanagement - von der Stellenbeschreibung zum Screenen von Bewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung.
- Als zentrale Ansprechperson für Nachwuchskräfte und Fachabteilungen gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland, sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um.
- Zusätzlich bringen Sie sich in spannende Projekte rund um HR und Employer Branding mit ein.
Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Erste HR-Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da wir ein internationales Team sind.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an unternehmensinterner Vernetzung.
- Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit sind eine Grundvoraussetzung.
Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition Arbeitgeber: ODDO BHF
Die ODDO BHF SE bietet Ihnen als Praktikant im Bereich Wertpapier-Compliance und Anti-Financial Crime eine hervorragende Möglichkeit, in einem der führenden unabhängigen Privatbanken Deutschlands wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an spannenden Projekten mitwirken und von erfahrenen Fachleuten lernen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die Ihnen den Einstieg in die Finanzwelt erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ODDO BHF einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ODDO BHF.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ODDO BHF für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ODDO BHF interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
