VIE - Chef de projet junior
VIE - Chef de projet junior

VIE - Chef de projet junior

Frankfurt am Main Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ODDO BHF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Finanzsektor mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, erste Projekterfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Au sein du Groupe ODDO BHF, l'équipe Projets accompagne la direction générale et les responsables des unités opérationnelles et fonctions centrales dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques soutenant la croissance du Groupe. Afin d'accompagner le développement du Groupe, l'équipe contribue à mettre en œuvre des projets de structuration, d'organisation, de transformation des différents métiers (Private Wealth Management, Corporates & Markets, Asset Management, etc.). Vous serez amené(e) à participer à des projets d'intégration post-acquisition, de digitalisation, de mise en conformité réglementaire, de conduite du changement, de réflexion à la mise en place d'initiatives diverses contribuant au développement des métiers du Groupe.

Descriptif du poste

  • Coordonner, animer et suivre l'avancement des groupes de travail pour lesquels vous serez identifié(e) comme principal point de contact.
  • Contrôler la progression du projet, le respect des délais et du budget sur la base des objectifs fixés.
  • Assurer la documentation (workshops, réunions d'avancements, etc.) et le respect des jalons du projet.
  • Elaborer les supports visuels pour les réunions d'avancement, comités de pilotage, et rapports pour la direction générale.
  • Mettre en place et développer la gouvernance du projet, les outils, les échéances, la liste des tâches et les responsabilités, conjointement avec le/la Chef(fe) de Projet.
  • Assurer un niveau d'information approprié à chaque partie prenante.
  • Soutenir la gestion du changement et être, en interne, un ambassadeur du projet.

Votre équipe et votre environnement

Vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale répartie entre la France et l'Allemagne. Vous serez amené(e) à collaborer et rencontrer les collaborateurs issus d'autres implantations du Groupe (France, Suisse, Tunisie, ...), d'autres métiers, et la direction générale du Groupe. Le département remplit deux missions qui reflètent la diversité des compétences professionnelles et des expériences : - l'équipe « Projet » en charge de la mise en œuvre des objectifs stratégiques - l'équipe « Process Excellence » (PEX) se concentrant sur la transformation et l'optimisation des processus opérationnels du groupe.

Profil et compétences recherchées

  • Vous avez obtenu un diplôme universitaire en économie, en sciences naturelles ou en ingénierie.
  • Une première expérience dans la gestion de projet et dans le secteur bancaire est considérée comme un plus.
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de structuration de présentations et de bonnes aptitudes verbales et écrites.
  • Vous êtes à l'aise pour parler en public et êtes capable de diriger une session de travail avec un groupe d'experts.
  • Vous êtes capable d'analyser, de résumer et de résoudre des problèmes en respectant les contraintes de temps.
  • Vous montrez des capacités à organiser des données et à présenter vos résultats dans un format approprié.
  • Vous progressez avec autonomie dans les tâches qui vous sont confiées et faites preuve d'une capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
  • Vous avez une grande capacité à travailler en équipe et la volonté de travailler sur différents sujets.
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais, et avez une bonne connaissance de l'allemand.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

VIE - Chef de projet junior Arbeitgeber: ODDO BHF

Le Groupe ODDO BHF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui favorise la collaboration entre ses équipes en France, en Allemagne et au-delà. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance à travers des projets stratégiques variés, tout en étant soutenus par une culture d'inclusion et d'innovation. De plus, l'entreprise s'engage à accompagner les personnes en situation de handicap, garantissant ainsi un cadre de travail respectueux et adapté à tous.
ODDO BHF

Kontaktperson:

ODDO BHF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VIE - Chef de projet junior

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Projekte, an denen sie arbeiten, und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Chef de projet junior ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Stelle bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VIE - Chef de projet junior

Gestion de projet
Compétences en communication verbale et écrite
Structuration de présentations
Analyse de données
Résolution de problèmes
Organisation des données
Autonomie
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Connaissance des enjeux bancaires
Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais
Connaissance de l'allemand

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODDO BHF vorbereitest

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch strategisch denkst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Initiative zu unterstützen.

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Standort: Frankfurt am Main
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