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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Bewerber anspricht und Vorstellungsgespräche organisiert.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmens im Osten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Ausbildung, tarifliche Vergütung und 28 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Teamkultur und Übernahmechancen bei gutem Abschluss.
Das lernst Du bei uns:
- zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern inkl. regionalen Messeauftritten
- Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen (VSG)
- Durchführen von Informationsveranstaltungen, Bewerbertagen und VSG
- Pflege von Personalakten und Daten in diversen Softwaresystemen
- Erstellung von Formularen, Bescheinigungen, Vorlagen, Statistiken
- Durchführen von zielgerichteten On- und Offboardingprozessen
- Vertragsmanagement inkl. Einblick in\’s kollektive Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kontaktmanagement zwischen den Abteilungen und KollegInnen
- Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen
- vorbereitende Arbeiten für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einblicke in die Arbeit/Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerüberlassungen
- Vorbereiten, Mitwirken und Nachbereiten bei/von Personalgesprächen und Projekten
Unsere Erwartungen an Dich:
- (Fach-) Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Vorbildung, bspw. Studiensemester mit kaufmännischem Schwerpunkt
- wünschenswert sind erste Praktikumserfahrungen oder Ferienjobs im Personal- oder allgemein im Bürobereich
- sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
- hohes Engagement, viel Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Du hast einen eigenen hohen Anspruch an dich, selbständig und strukturiert arbeiten zu wollen
- Deine Freunde bezeichnen Dich als sehr organisiert, loyal, zuverlässig, und verantwortungsbewusst
- Du bist kommunikativ, flexibel und sehr teamfähig
- es motiviert Dich gefördert zu werden, Entscheidungen zu treffen und dich stetig weiterzuentwickeln
- rechtlichen Themen/ Fragestellungen interessieren Dich sehr
- absolute Verschwiegenheit und Verständnis für den Umgang mit hoch sensiblen Daten sind für Dich selbstverständlich
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- zukunfts- und krisensichere IHK-Ausbildung im größten privaten Eisenbahnverkehrsunter-nehmens (EVU) im Osten Deutschlands
- eine spannende 3-jährige duale IHK – Ausbildung mit zwei Tagen Berufsschule/Woche
- Vorpraktikum ist möglich und empfehlenswert
- tolles Team und Erfahrungsaustausch mit anderen ODEG-Auszubildenden
- Übernahme bei mindestens gutem Abschluss
- tarifliche Vergütung: 1.215€ monatlich bereits im ersten Lehrjahr
- 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie 156,-€ Erholungsbeihilfe
- selbstständiges Arbeiten dank eigener Projekte
- Arbeitsmaterial auch für die Schule
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Kontaktperson:
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK (m/w/d) - Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit Personalverantwortlichen – so kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, nachzufragen oder dein Interesse zu bekunden.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Praktika oder Ferienjobs im Personalbereich gemacht? Dann erwähne das unbedingt! Zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personaldienstleistungskaufleute gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personaldienstleistung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
