Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Triebfahrzeugführer und koordiniere alle Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Führendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategische Personalplanung im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) und Koordination mit dem Recruiting.
Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches TriebfahrzeugführerInnen (inkl. Stabstellen), das beinhaltet im Wesentlichen:
- Durchführung von Personalgesprächen im gesamten Bereich Tf.
- Überwachung der fristgerechten Erstellung und Freigabe von Einarbeitungsplänen für Tf in vorheriger Absprache mit dem regionalen Leiter Tf (m/w/d) (rLTf) und Entscheidungsträger (m/w/d) für die notwendigen Qualifikationen der Betriebspersonale (gesamthaft auch für Abweichungen bei notwendigen Fplo).
- Verantwortung für die Urlaubsplanung im Bereich Tf und deren zeitgerechte Umsetzung in den Teams.
- Koordinierung des On- und Offboarding von Tf.
- Koordination der Ausbildungsthemen mit der Leitung Aus- und Fortbildung (m/w/d).
- Verantwortung für die anforderungsgerechte Besetzung der Schichten im Bereich Tf und Zusammenarbeit mit der Abteilung Dienstregelung.
- Durchführung von Audits im zugeordneten Bereich gemäß Kontrollplan des Eisenbahnverkehrsunternehmens.
- Sicherstellung der sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung in der Durchführung der Zugfahrten (inklusive notwendiger Vorbereitungen) durch die TriebfahrzeugführerInnen der ODEG.
- Umsetzung und Erreichen der betrieblichen Kennzahlen (KPIs) (u.a. Krankenquote).
- Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Fachabteilungen der ODEG.
- Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) und der Personalabteilung bezüglich der Belange des Bereichs Tf.
- Durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung.
Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d) Arbeitgeber: ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Als Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei ODEG profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine klare Karriereperspektive in einem stabilen Unternehmen, das sich für die Sicherheit und Effizienz im Eisenbahnverkehr engagiert. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, was Ihre Rolle besonders abwechslungsreich und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
